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- 🎉 #Gate Alpha 第三届积分狂欢节 & ES Launchpool# 聯合推廣任務上線！
本次活動總獎池：1,250 枚 ES
任務目標：推廣 Eclipse（$ES）Launchpool 和 Alpha 第11期 $ES 專場
📄 詳情參考：
Launchpool 公告：https://www.gate.com/zh/announcements/article/46134
Alpha 第11期公告：https://www.gate.com/zh/announcements/article/46137
🧩【任務內容】
請圍繞 Launchpool 和 Alpha 第11期 活動進行內容創作，並曬出參與截圖。
📸【參與方式】
1️⃣ 帶上Tag #Gate Alpha 第三届积分狂欢节 & ES Launchpool# 發帖
2️⃣ 曬出以下任一截圖：
Launchpool 質押截圖（BTC / ETH / ES）
Alpha 交易頁面截圖（交易 ES）
3️⃣ 發布圖文內容，可參考以下方向（≥60字）：
簡介 ES/Eclipse 項目亮點、代幣機制等基本信息
分享你對 ES 項目的觀點、前景判斷、挖礦體驗等
分析 Launchpool 挖礦 或 Alpha 積分玩法的策略和收益對比
🎁【獎勵說明】
評選內容質量最優的 10 位 Launchpool/Gate - 和其他領域不一樣的是：你想支持一個 Web3 遊戲項目，你必須要「雙投」——既要投時間，也要投錢。
- 📢 Gate廣場 #创作者活动第一期# 火熱開啓，助力 PUMP 公募上線！
Solana 爆火項目 Pump.Fun（$PUMP）現已登入 Gate 平台開啓公開發售！
參與 Gate廣場創作者活動，釋放內容力量，贏取獎勵！
📅 活動時間：7月11日 18:00 - 7月15日 22:00（UTC+8）
🎁 活動總獎池：$500 USDT 等值代幣獎勵
✅ 活動一：創作廣場貼文，贏取優質內容獎勵
📅 活動時間：2025年7月12日 22:00 - 7月15日 22:00（UTC+8）
📌 參與方式：在 Gate 廣場發布與 PUMP 項目相關的原創貼文
內容不少於 100 字
必須帶上話題標籤： #创作者活动第一期# #PumpFun#
🏆 獎勵設置：
一等獎（1名）：$100
二等獎（2名）：$50
三等獎（10名）：$10
📋 評選維度：Gate平台相關性、內容質量、互動量（點讚+評論）等綜合指標；參與認購的截圖的截圖、經驗分享優先；
✅ 活動二：發推同步傳播，贏傳播力獎勵
📌 參與方式：在 X（推特）上發布與 PUMP 項目相關內容
內容不少於 100 字
使用標籤： #PumpFun # Gate
發布後填寫登記表登記回鏈 👉 https://www.gate.com/questionnaire/6874
🏆 獎勵設置：傳播影響力前 10 名用戶，瓜分 $2
- 🎉【Gate 3000萬紀念】曬出我的Gate時刻，解鎖限量好禮！
Gate用戶突破3000萬！這不僅是數字，更是我們共同的故事。
還記得第一次開通帳號的激動，搶購成功的喜悅，或陪伴你的Gate週邊嗎？
📸 參與 #我的Gate时刻# ，在Gate廣場曬出你的故事，一起見證下一個3000萬！
✅ 參與方式：
1️⃣ 帶話題 #我的Gate时刻# ，發布包含Gate元素的照片或視頻
2️⃣ 搭配你的Gate故事、祝福或感言更佳
3️⃣ 分享至Twitter（X）可參與瀏覽量前10額外獎勵
推特回鏈請填表單：https://www.gate.com/questionnaire/6872
🎁 獨家獎勵：
🏆 創意大獎（3名）：Gate × F1紅牛聯名賽車模型一輛
👕 共創紀念獎（10名）: 國際米蘭同款球員衛衣
🥇 參與獎（50名）：Gate 品牌抱枕
📣 分享獎（10名）：Twitter前10瀏覽量，送Gate × 國米小夜燈！
*海外用戶紅牛聯名賽車折合爲 $200 合約體驗券，國米同款球衣折合爲 $50 合約體驗券，國米小夜燈折合爲 $30 合約體驗券，品牌抱枕折合爲 $20 合約體驗券發放
🧠 創意提示：不限元素內容風格，曬圖帶有如Gate logo、Gate色彩、週邊產品、GT圖案、活動紀念品、活動現場圖等均可參與！
活動截止於7月25日 24:00 UTC+8
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- 🔥 Gate廣場 #GateAlpha积分节# 曬單狂歡開啓！
帶 #Gate Alpha交易分享# ，曬出你的Alpha第三屆積分節高光交易，瓜分 $100 幸運獎池！
🎁 10名幸運曬圖用戶 * 10 USDT
📅 7月4日 12:00 -7月20日 24:00 UTC+8
別忘了，Alpha積分節主獎池高達百萬美元，快來交易 + 曬圖雙重贏獎！
活動詳情：https://www.gate.com/announcements/article/45908
DAO治理困境與應對策略:去中心化組織的挑戰與未來
DAO:新興組織形態的特徵、治理難題與應對策略
引言
《重塑組織》一書將人類組織範式歸類爲五種顏色,其中青色組織被視爲理想的未來組織形態,具有分布式決策、自主管理、進化性使命等特徵。近年來,去中心化自治組織(DAO)的興起,代表着青色組織理念的前沿實踐。本文將探討DAO的核心特點、面臨的治理挑戰及相應的應對策略。
DAO的定義與特徵
DAO是一種基於區塊鏈、智能合約和加密貨幣技術的新興數字組織範式。據數據平台統計,截至2024年8月,全球已有超5萬個DAO成立,治理代幣持有者超1000萬,集體金庫規模超210億美元。
DAO的核心特徵是去中心化和自主性,體現在技術和治理兩個層面:
技術層面:利用區塊鏈分布式存儲和智能合約自動執行決策,體現"代碼即法律"理念。
治理層面:決策權由全體成員共享,決策過程民主化。通過發行治理代幣保障成員共享投票權,遵循協商式和投票式民主原則。
DAO的典型決策流程包括:在社群形成提案,公開論壇審議提案,投票平台進行提案投票。
DAO兼具盈利和實現可持續社區的雙重目標,既要在動態變化的加密市場中創造利潤,又要重視實現社區共同利益。
DAO面臨的治理困境
盡管DAO擁有振奮人心的願景,但實踐中仍面臨諸多挑戰:
決策權中心化趨勢。治理代幣逐漸被少數"鯨魚"或投票者聯盟控制,出現投票操控風險。組織結構上形成不同權限等級,建立起權力中心機構。
選民冷漠和較短生命週期。大多數成員不積極參與提案審議和投票,DAO平均存活時間僅18個月。
商業利益與公共利益的平衡。許多成員只關注短期回報,出現"搭便車"問題。追求效率需要集中化,而強調公共利益則需要民主化,兩者存在矛盾。
應對策略
爲應對上述挑戰,DAO採取了多項策略:
改進投票機制,如二次方投票、法定人數投票、基於聲譽的投票等。
設計經濟激勵模型,如賞金、權益池、獎勵等重新分配代幣。
實施委托投票,允許成員將投票權委托給信任對象。
增強決策溝通機制,提升解決衝突能力、保證溝通平等性、提高協商質量與效率。
結語
DAO承載着人類對更好組織形態的期望,但理想與現實之間存在鴻溝。任何組織設計都非完美,關鍵在於治理過程中的權衡與抉擇。DAO並非解決所有組織問題的終極答案,我們更應思考:何時需要DAO式組織?DAO的邊界在哪裏?哪些決策適合集思廣益,哪些需要一錘定音?雖然這些問題可能沒有標準答案,但DAO追求的核心價值觀,將持續推動人類組織形態優化。