Theo dữ liệu từ Jin Shi vào ngày 24 tháng 2, thứ Hai, số lượng quảng cáo tuyển dụng mà các nhà tuyển dụng ở Anh phát hành trong tháng trước đó là thấp nhất từ năm 1, nhưng mức lương vẫn tiếp tục tăng lên mạnh mẽ, cho thấy sự thách thức mà Ngân hàng trung ương Anh đang đối mặt. Công ty tìm việc Adzuna cho biết số lượng vị trí tuyển dụng cung cấp trong tháng 1 giảm 4,5% so với cùng kỳ năm trước, xuống còn ít hơn 828.500 vị trí, đây là số liệu thấp nhất từ tháng 1 năm 2021 đến nay. Tuy nhiên, mức lương trung bình tuyển dụng tăng 7,0% so với cùng kỳ, duy trì đà tăng lên mạnh mẽ. Andrew Hunter, người sáng lập cùng của Adzuna, cho biết điều này phản ánh việc rằng, ngay cả khi tổng thể tuyển dụng chậm lại, cạnh tranh nhân tài trong các ngành chính vẫn đang gia tăng.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Các doanh nghiệp ở Anh giảm việc tuyển dụng nhân viên nhưng cung cấp mức lương cao hơn
Theo dữ liệu từ Jin Shi vào ngày 24 tháng 2, thứ Hai, số lượng quảng cáo tuyển dụng mà các nhà tuyển dụng ở Anh phát hành trong tháng trước đó là thấp nhất từ năm 1, nhưng mức lương vẫn tiếp tục tăng lên mạnh mẽ, cho thấy sự thách thức mà Ngân hàng trung ương Anh đang đối mặt. Công ty tìm việc Adzuna cho biết số lượng vị trí tuyển dụng cung cấp trong tháng 1 giảm 4,5% so với cùng kỳ năm trước, xuống còn ít hơn 828.500 vị trí, đây là số liệu thấp nhất từ tháng 1 năm 2021 đến nay. Tuy nhiên, mức lương trung bình tuyển dụng tăng 7,0% so với cùng kỳ, duy trì đà tăng lên mạnh mẽ. Andrew Hunter, người sáng lập cùng của Adzuna, cho biết điều này phản ánh việc rằng, ngay cả khi tổng thể tuyển dụng chậm lại, cạnh tranh nhân tài trong các ngành chính vẫn đang gia tăng.