Перегляд продуктивності за липень/Стратегічний портфель на серпень | Стратегічний звіт | Manekuri - медіа про інвестиції та фінансову інформацію компанії Monex Securities

robot
Генерація анотацій у процесі

Протягом року і одного місяця з початку управління продуктивність становила приблизно 15% надприбутку

У липні продуктивність стратегічного портфоліо відставала від бенчмарку.

Таблиця 1: Щомісячна та накопичена прибутковість з моменту початку експлуатації ! Джерело: дані QUICK, підготовлені автором До кінця місяця ситуація залишалася стабільною, але я не зміг встигнути за різким зростанням ринку після досягнення угоди по торговим переговорам між Японією та США. Однак, я програв лише в той день, і для того, щоб відшкодувати це, днів у місяці було недостатньо.

Графік 1: Повернення стратегічного портфеля (30.06.2025-31.07.2025) ! Джерело: підготовлено автором на основі даних QUICK В результаті, продуктивність з моменту запуску за 1 рік і 1 місяць трохи зменшилася до приблизно 15% надприбутку, але все ж залишається значно кращою.

Графік 2: Повернення стратегічного портфеля (індексовано з значення 1 станом на червень 2024 року) ! Джерело: створено автором на основі даних QUICK У липні різке падіння LaserTech завадило розвитку.

Опублікуємо стратегічний портфель на серпень

Портфель на серпень виглядає наступним чином.

Таблиця 2: Список стратегічного портфоліо та акцій за серпень ! Джерело: складено автором Виключені акції - Shaw Bond (1414), SUMCO (3436), H.U. Group HD (4544), Kokusai Electric (6525), Ricoh (7752) і Kawasaki Kisen (9107).

Новими акціями стануть Shin-Etsu Chemical (4063), Japan Shokubai (4114), Trend Micro (4704), Sumitomo Metal Mining (5713), Panasonic HD (6752) і Colowide (7616).

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити