Дані від 'Золотої десятки' на 24 лютого, понеділок, показали, що минулого місяця кількість рекламних оголошень про вакансії великих компаній Великобританії була найнижчою за останні чотири роки у січні, але зарплати продовжили памп своє зростання, що свідчить про виклики, з якими стикається Центральний банк Великобританії. Компанія Adzuna, що спеціалізується на пошуку роботи, повідомила, що кількість вакансій, запропонованих у січні, в порівнянні з аналогічним періодом минулого року, скоротилася на 4,5% і становила трохи менше 828,500. Це найнижчий показник за січень з 2021 року. Проте середня зарплата пропонованих вакансій за місяць порівняно з аналогічним періодом минулого року зросла на 7,0%, продовживши показувати стійке зростання. Співзасновник компанії Adzuna Ендрю Гантер зазначив, що це свідчить про те, що навіть при загальному сповільненні ринку праці, конкуренція за спеціалістів у ключових галузях продовжує посилюватися.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Британські компанії зменшують найм працівників, проте пропонують вищу зарплату
Дані від 'Золотої десятки' на 24 лютого, понеділок, показали, що минулого місяця кількість рекламних оголошень про вакансії великих компаній Великобританії була найнижчою за останні чотири роки у січні, але зарплати продовжили памп своє зростання, що свідчить про виклики, з якими стикається Центральний банк Великобританії. Компанія Adzuna, що спеціалізується на пошуку роботи, повідомила, що кількість вакансій, запропонованих у січні, в порівнянні з аналогічним періодом минулого року, скоротилася на 4,5% і становила трохи менше 828,500. Це найнижчий показник за січень з 2021 року. Проте середня зарплата пропонованих вакансій за місяць порівняно з аналогічним періодом минулого року зросла на 7,0%, продовживши показувати стійке зростання. Співзасновник компанії Adzuna Ендрю Гантер зазначив, що це свідчить про те, що навіть при загальному сповільненні ринку праці, конкуренція за спеціалістів у ключових галузях продовжує посилюватися.