Ethereum Vakfı'nın yeni liderliği gelecekteki gelişim stratejisini açıkladı
Son günlerde, Ethereum Vakfı'nın yeni ortak yürütücü direktörü Tomas Stanczak ve Shay Wong, bir medya kuruluşuna özel bir röportaj vererek Ethereum'un gelecekteki gelişim planları üzerine derinlemesine bir tartışma yaptılar.
İki icra direktörü öncelikle kendi geçmişlerini tanıttı. Shay Wong bilgisayar bilimi geçmişine sahip olup, 2017 yılında vakfa katıldı, parçalama kavram kanıtı ve hisse kanıtı geçişi gibi önemli projelerde yer aldı. Tomas Stanczak ise 2017 yılında Nethermind adlı ana geliştirme altyapı şirketini kurdu ve MEV çözümleri gibi alanlarda zengin bir deneyime sahip.
İcra direktörünün görevlerinden bahsederken, ikisi de uzun vadeli düşünmenin gerekliliğini vurguladı ve ekosistemin yöneticisi olmayı hedeflediklerini belirtti. Vakfın iç yapısını iyileştirmek, süreçleri hızlandırmak ve ekip liderlerine daha fazla alan tanımak istiyorlar. Aynı zamanda toplulukla iletişimi geliştirmeyi ve sorunlara aktif bir şekilde yanıt vermeyi planlıyorlar.
Gelecek vizyonları için, Ethereum'u küresel ekonomi ve ticaretin nötr katmanı haline getirmeyi, gizlilik, güvenlik, açık kaynak gibi temel değerleri yaymayı hedefliyorlar. İlkeler ile dayanıklılık büyümesini dengelemeleri gerektiğini vurguluyorlar, böylece Ethereum en merkeziyetsiz ve en açık blok zinciri haline gelebilir.
Topluluk geri bildirimlerine yönelik olarak, iki icra direktörü uygulama hızı, iletişim ve kullanıcı bağlantısı gibi konularda eksiklikler olduğunu kabul etti. Bu sorunları çözmek için süreçleri optimize etme ve iletişimi geliştirme gibi yollarla hareket etmeyi planlıyorlar ve uygulama geliştiricilerini planlamaya daha erken dahil etmenin önemini vurguluyorlar.
Belirli stratejiler açısından, üç ana hedef belirlediler: L1'i genişletmek, Blobs'u genişletmek ve kullanıcı deneyimini iyileştirmek. Gerçek uygulamalara ve kullanıcı ihtiyaçlarına odaklanarak "ürün odaklı" bir düşünce tarzı benimsemeyi planlıyorlar. Ölçüm kriterleri açısından, bu yıl 3 kat, gelecek yıl 10 kat ve dört yıl içinde 100 kat genişleme hedefi belirlediler.
Sert fork planı hakkında, her altı ayda bir hızlandıracaklarını açıkladılar. Pectra yükseltmesinin ardından bu sonbaharda Fusaka yükseltmesi yapılması ve gelecek yılın sonunda Amsterdam yükseltmesinin tamamlanması bekleniyor. Bu yükseltmeler, staking, hesap soyutlama, kullanıcı deneyimi ve L1 genişlemesi gibi birçok alanda iyileştirmeleri kapsayacak.
İki yönetim kurulu üyesi, vakfın rolü hakkında bazı yanlış anlamaları da netleştirdi. Vakfın operasyonları desteklemek için ETH satması gerektiğini belirttiler ve vakfın daha çok bir koordine edici olduğunu, sahip değil, ekosistemde bazı unsurlar eksik olduğunda devreye girdiğini vurguladılar. Kuruculara erken aşamalardaki sorunları çözmelerinde aktif olarak yardımcı olmayı ve iletişim ile ağ oluşturma konusunda avantaj sağlamayı umuyorlar.
Genel olarak, yeni liderlik ekibi Ethereum'un hızlı gelişimini teşvik etme kararlılığını sergiliyor ve aynı zamanda temel değerlerin ve merkeziyetsiz özelliklerin korunmasının önemini vurguluyor. Önümüzdeki yıllarda Ethereum'un önemli bir genişleme sağlaması için, yükseltme hızını artırma, iletişimi ve kullanıcı deneyimini iyileştirme gibi yollarla ilerlemeyi planlıyorlar.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Ethereum yeni yönetimi, dört yıl içinde 100 katına çıkma hedefiyle büyük bir gelişim planını duyurdu.
Ethereum Vakfı'nın yeni liderliği gelecekteki gelişim stratejisini açıkladı
Son günlerde, Ethereum Vakfı'nın yeni ortak yürütücü direktörü Tomas Stanczak ve Shay Wong, bir medya kuruluşuna özel bir röportaj vererek Ethereum'un gelecekteki gelişim planları üzerine derinlemesine bir tartışma yaptılar.
İki icra direktörü öncelikle kendi geçmişlerini tanıttı. Shay Wong bilgisayar bilimi geçmişine sahip olup, 2017 yılında vakfa katıldı, parçalama kavram kanıtı ve hisse kanıtı geçişi gibi önemli projelerde yer aldı. Tomas Stanczak ise 2017 yılında Nethermind adlı ana geliştirme altyapı şirketini kurdu ve MEV çözümleri gibi alanlarda zengin bir deneyime sahip.
İcra direktörünün görevlerinden bahsederken, ikisi de uzun vadeli düşünmenin gerekliliğini vurguladı ve ekosistemin yöneticisi olmayı hedeflediklerini belirtti. Vakfın iç yapısını iyileştirmek, süreçleri hızlandırmak ve ekip liderlerine daha fazla alan tanımak istiyorlar. Aynı zamanda toplulukla iletişimi geliştirmeyi ve sorunlara aktif bir şekilde yanıt vermeyi planlıyorlar.
Gelecek vizyonları için, Ethereum'u küresel ekonomi ve ticaretin nötr katmanı haline getirmeyi, gizlilik, güvenlik, açık kaynak gibi temel değerleri yaymayı hedefliyorlar. İlkeler ile dayanıklılık büyümesini dengelemeleri gerektiğini vurguluyorlar, böylece Ethereum en merkeziyetsiz ve en açık blok zinciri haline gelebilir.
Topluluk geri bildirimlerine yönelik olarak, iki icra direktörü uygulama hızı, iletişim ve kullanıcı bağlantısı gibi konularda eksiklikler olduğunu kabul etti. Bu sorunları çözmek için süreçleri optimize etme ve iletişimi geliştirme gibi yollarla hareket etmeyi planlıyorlar ve uygulama geliştiricilerini planlamaya daha erken dahil etmenin önemini vurguluyorlar.
Belirli stratejiler açısından, üç ana hedef belirlediler: L1'i genişletmek, Blobs'u genişletmek ve kullanıcı deneyimini iyileştirmek. Gerçek uygulamalara ve kullanıcı ihtiyaçlarına odaklanarak "ürün odaklı" bir düşünce tarzı benimsemeyi planlıyorlar. Ölçüm kriterleri açısından, bu yıl 3 kat, gelecek yıl 10 kat ve dört yıl içinde 100 kat genişleme hedefi belirlediler.
Sert fork planı hakkında, her altı ayda bir hızlandıracaklarını açıkladılar. Pectra yükseltmesinin ardından bu sonbaharda Fusaka yükseltmesi yapılması ve gelecek yılın sonunda Amsterdam yükseltmesinin tamamlanması bekleniyor. Bu yükseltmeler, staking, hesap soyutlama, kullanıcı deneyimi ve L1 genişlemesi gibi birçok alanda iyileştirmeleri kapsayacak.
İki yönetim kurulu üyesi, vakfın rolü hakkında bazı yanlış anlamaları da netleştirdi. Vakfın operasyonları desteklemek için ETH satması gerektiğini belirttiler ve vakfın daha çok bir koordine edici olduğunu, sahip değil, ekosistemde bazı unsurlar eksik olduğunda devreye girdiğini vurguladılar. Kuruculara erken aşamalardaki sorunları çözmelerinde aktif olarak yardımcı olmayı ve iletişim ile ağ oluşturma konusunda avantaj sağlamayı umuyorlar.
Genel olarak, yeni liderlik ekibi Ethereum'un hızlı gelişimini teşvik etme kararlılığını sergiliyor ve aynı zamanda temel değerlerin ve merkeziyetsiz özelliklerin korunmasının önemini vurguluyor. Önümüzdeki yıllarda Ethereum'un önemli bir genişleme sağlaması için, yükseltme hızını artırma, iletişimi ve kullanıcı deneyimini iyileştirme gibi yollarla ilerlemeyi planlıyorlar.