29-летний Чжанг Сюй, работающий в обычной компании в Чанше, всегда был скромным пациентом с социальной фобией. Он никогда не участвует в послерабочих ужинах, его朋友圈 не обновлялся уже три года, и даже отдел кадров ошибочно считает его "эмоционально нестабильным".
Однако неожиданное открытие потрясло его коллег. Кто-то в корпоративном чате поделился скриншотом, на котором видно, что в цифровом кошельке Чжан Сюй внезапно появилось 420.58 USDC в виде цепочечного перевода, источником которого является контракт Huma Finance.
Это открытие вызвало любопытство и догадки среди коллег. Кто-то спросил его, не подрабатывает ли он, а кто-то беспокоился, не связан ли он с какой-то серой зоной. Но на самом деле всё гораздо интереснее, чем они себе представляют.
Оказалось, что Чжан Сюй не занимался традиционной подработкой, такой как доставка еды или услуги курьера. На самом деле он нашел "онлайн-работу" в мире Web3.
В условиях бурного развития платформы задач Web3 Huma Finance представила инновационную концепцию: использовать 'доказательство дохода' в качестве кредитного актива, позволяя пользователям накапливать свой 'онлайн-кредит' по мере выполнения задач.
Работа Чжан Сюй включает в себя перевод белых книг проектов, обмен ссылками на задачи и выполнение различных задач по взаимодействию с кошельками. Все эти работы управляются с помощью умных контрактов, и после завершения автоматически выплачивается USDC в качестве вознаграждения.
Этот новый тип рабочего режима называется 'фриланс на блокчейне'. Его уникальность заключается в том, что все доходы реально фиксируются в блокчейне, обладая отслеживаемостью и доказуемостью. Это не только предоставляет работникам новый способ зарабатывать деньги, но и создает кредитную историю, которая может быть использована для будущих ипотечных займов.
Опыт Чжан Сюй демонстрирует, как технологии Web3 могут принести инновации на традиционный рынок труда, особенно предоставляя новые возможности для тех, кто может чувствовать себя некомфортно в традиционной рабочей среде. Эта модель не только предоставляет таким людям, как Чжан Сюй, комфортную рабочую обстановку, но и предлагает им новые пути для создания профессиональной репутации.
С развитием технологий Web3 мы можем увидеть появление большего количества аналогичных инновационных моделей занятости, предлагающих более разнообразные варианты работы для талантов с различным фоном и характеристиками.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
29-летний Чжанг Сюй, работающий в обычной компании в Чанше, всегда был скромным пациентом с социальной фобией. Он никогда не участвует в послерабочих ужинах, его朋友圈 не обновлялся уже три года, и даже отдел кадров ошибочно считает его "эмоционально нестабильным".
Однако неожиданное открытие потрясло его коллег. Кто-то в корпоративном чате поделился скриншотом, на котором видно, что в цифровом кошельке Чжан Сюй внезапно появилось 420.58 USDC в виде цепочечного перевода, источником которого является контракт Huma Finance.
Это открытие вызвало любопытство и догадки среди коллег. Кто-то спросил его, не подрабатывает ли он, а кто-то беспокоился, не связан ли он с какой-то серой зоной. Но на самом деле всё гораздо интереснее, чем они себе представляют.
Оказалось, что Чжан Сюй не занимался традиционной подработкой, такой как доставка еды или услуги курьера. На самом деле он нашел "онлайн-работу" в мире Web3.
В условиях бурного развития платформы задач Web3 Huma Finance представила инновационную концепцию: использовать 'доказательство дохода' в качестве кредитного актива, позволяя пользователям накапливать свой 'онлайн-кредит' по мере выполнения задач.
Работа Чжан Сюй включает в себя перевод белых книг проектов, обмен ссылками на задачи и выполнение различных задач по взаимодействию с кошельками. Все эти работы управляются с помощью умных контрактов, и после завершения автоматически выплачивается USDC в качестве вознаграждения.
Этот новый тип рабочего режима называется 'фриланс на блокчейне'. Его уникальность заключается в том, что все доходы реально фиксируются в блокчейне, обладая отслеживаемостью и доказуемостью. Это не только предоставляет работникам новый способ зарабатывать деньги, но и создает кредитную историю, которая может быть использована для будущих ипотечных займов.
Опыт Чжан Сюй демонстрирует, как технологии Web3 могут принести инновации на традиционный рынок труда, особенно предоставляя новые возможности для тех, кто может чувствовать себя некомфортно в традиционной рабочей среде. Эта модель не только предоставляет таким людям, как Чжан Сюй, комфортную рабочую обстановку, но и предлагает им новые пути для создания профессиональной репутации.
С развитием технологий Web3 мы можем увидеть появление большего количества аналогичных инновационных моделей занятости, предлагающих более разнообразные варианты работы для талантов с различным фоном и характеристиками.