Лидеры Фонда Ethereum переживают большие изменения: стратегическая игра между идеализмом и рыночной реальностью
В марте 2025 года Фонд Эфириума объявил о значительных изменениях в руководстве: Ая Мияготчи покинула пост исполнительного директора и стала председателем, Хсяо-Вэй Ван и Томаш Станчак были назначены новыми сопредседателями. В то же время, бывший исследователь Дэнни Райан присоединился к новосозданному Etherealize.
Эта реформа касается не только кадровых перестановок, но и стратегической борьбы вокруг будущего Ethereum. Долгое время идеализированное видение Aya по созданию "бесконечного сада" для Ethereum подвергалось сомнению. На фоне нарастающей конкуренции и высоких газовых сборов EF пытается найти баланс между идеализмом и рыночной реальностью через изменение руководства.
Двойное руководство: новая структура прав и обязанностей
Обзор срока полномочий Aya
Ая Миягучи занимает пост исполнительного директора EF с 2018 года, и ее срок совпадает с важной трансформацией Ethereum от PoW к PoS. Она пропагандировала и внедрила "философию сокращения", требуя от фонда избегать разрастания в централизованный орган власти, распределяя возможности и ответственность среди сообщества. В то же время она придерживалась основных ценностей открытости, доверия, нейтральности и децентрализации, избегая гонки за прибылью или агрессивного маркетинга.
В плане внутренней структурной перестройки Ая возглавила создание нескольких новых команд и проектов, таких как программа EF Fellowship, стартовавшая в 2022 году, поддерживающая строителей новых сообществ. Кроме того, новые форматы конференций, такие как Devconnect, запущенные с 2021 года, также показывают новые попытки EF в организации конференций и строительстве сообществ.
Архитектура EF и недавние изменения
Фонд Ethereum, будучи некоммерческой организацией, не имеет иерархической структуры в виде пирамиды, а эволюционировал в "командное сообщество". Фонд поддерживает множество полунезависимых команд, которые работают независимо в своих областях, одновременно органически сотрудничая под руководством общих ценностей.
Структура организации EF может быть разделена на четыре основных функциональных блока: разработка протоколов ( PR&D ), развитие экосистемы ( EcoDev ), операционное обеспечение ( Ops ) и исследования конфиденциальности и масштабируемости ( PSE ). Каждый блок выполняет свои функции и, координируясь с командами "Protocol Guild" и "Protocol Support", сотрудничает с внешними сообществами, исследовательскими учреждениями и командами разработчиков.
Фонд играет мостовую роль в координации межкомандного сотрудничества, например, организуя семинары по совместимости клиентов, продвигая обновления сети и проводя глобальные мероприятия, такие как Devcon. В то же время руководство EF всегда избегает микроуправления каждым проектом, вместо этого поощряя команды работать в атмосфере "самодостаточности и ответственности".
Исследовательская команда также претерпит значительные изменения в конце 2024 года и начале 2025 года. Исследовательский отдел Фонда Эфира в начале 2025 года был реорганизован из одной исследовательской группы в пять специализированных групп: группа прикладных исследований, группа разработки согласия, группа криптографии, группа безопасности протоколов и группа механизмов стимулов. Это разделение связано с быстрым расширением Фонда в области криптографии и безопасности, что требует более специализированных команд для сосредоточения на различных направлениях исследований и повышения эффективности и прозрачности разработки. В то же время, долгосрочные исследователи Алекс Стокс и Барнабе Моно назначены сопредседателями исследовательского направления и совместно руководят исследовательскими направлениями.
Команда PSE, являясь ключевой группой, сосредоточенной на исследованиях технологий нулевых знаний и конфиденциальности, изначально была частью внутренней команды AppliedZKP фонда EF и теперь независима, работая в формате междисциплинарного "сообщества команд", параллельно с другими полузависимыми командами фонда. Через различные формы, такие как семинары, летние лагеря и экспериментальные сети, команда способствует эволюции сети Ethereum в направлении "баланса конфиденциальности и расширяемости". Создание PSE стало следствием острого запроса на практику технологий конфиденциальности и масштабирования. В 2024 году команда пережила значительную реорганизацию, прежние члены в значительном количестве покинули команду позже в том же году, и команда практически осуществила "перезапуск".
После последних кадровых изменений, управленческая структура EF выглядит следующим образом: Ая переведена на должность председателя, отвечающего за продвижение стратегического сотрудничества и поддержание отношений, снижая прямое участие в конкретных делах; в управленческом звене Хсиао-Вэй Ванг и Томаш занимают должности сопредседателей-исполнительных директоров, совместно решая управленческие вопросы в параллельном и координированном формате; в области исследований Барнабе Моно и Алекс Стокс совместно занимают должности сопредседателей по исследованиям, Тю Лян Чуа продолжает быть главным юридическим советником, а Бастиан и Джош Старк продолжают выполнять управленческие и операционные обязанности.
Хсиао-Вэй Ван и Томаш: двойной двигатель технологий и управления
EF в этой реформе внедрил двойную систему управления, назначив двух исполнительных директоров с глубокими техническими знаниями и богатым практическим опытом:
** Сяо-вэй Wang(王筱薇)**
С 2017 года, когда она присоединилась к EF, Ван Сяовэй занимает должность ведущего исследователя. Она окончила Тайваньский университет транспорта по специальности "Сетевое инженерство" и обладает прочной технической базой. Она глубоко изучает технологии шардинга и Beacon Chain и сыграла ключевую роль в The Merge в 2022 году. В настоящее время Ван Сяовэй, занимающая пост исполнительного директора, не только отвечает за направление исследований и разработок, но и несет важную задачу по продвижению общественного строительства. Ее назначение рассматривается как ключевой поворотный момент для Ethereum в восстановлении технических инноваций и духа grassroots.
Томаш Станчак
Томаш стал широко известен благодаря своему руководству в Nethermind. После более чем семи лет усилий, Nethermind сейчас занимает второе место на рынке клиентов выполнения, после Geth, с долей рынка около 35%. В то же время, Nethermind постоянно расширяет свои бизнес-области, запускает различные продукты и активно занимается сотрудничеством и исследованиями, внося свой вклад в экосистему Ethereum. Томаш не только ведет Nethermind к успехам в разработке клиентов, но и активно исследует передовые темы, такие как MEV и PBS. Обширный опыт, накопленный Томашем в Nethermind, принес EF управленческий опыт и стратегическое видение.
Новая архитектура направлена на достижение следующих целей:
Распределение ответственности за принятие решений: два исполнительных директора обладают независимым полномочием для принятия решений, что не только снижает риск единой точки отказа, но и позволяет заинтересованным сторонам выбирать объекты для взаимодействия в соответствии с их предпочтениями.
Технические и управленческие преимущества взаимодополняют друг друга: глубокие исследования Ван Сяовэй в области основных инноваций Эфира и зрелый опыт Томаша в области организационного расширения и операционного управления образуют мощное взаимодополнение.
Ая назначен председателем, Виталик вернулся к исследованиям
Бывший исполнительный директор Ая Мияготчи стал председателем, уделяя больше внимания внешнему стратегическому сотрудничеству и поддержанию отношений. Ая, которая семь лет занимала должность исполнительного директора, теперь сосредоточилась на стратегическом руководстве и внешних связях, в то время как повседневное управление операциями полностью контролируется Ван Сяовэй и Томашем Станчаком.
Согласно информации от Томаша, одна из целей после изменения руководства заключается в том, чтобы дать Виталик возможность больше сосредоточиться на исследованиях и разработках, а не на повседневной координации или реагировании на кризисы. Недавние статьи Виталика о RISC-V и zkVMs открыли многообещающие исследовательские направления, а его рассуждения о конфиденциальности также помогли сообществу снова согласовать основные ценности EF. В то же время, хотя предложения Виталика имеют важное значение, они в большей степени предназначены для того, чтобы вызвать обсуждение и продвигать прогресс в сложных областях исследований; общественная экспертиза может значительно изменить или даже отклонить эти предложения.
Общественная реакция
После объявления о новых назначениях, сообщество Ethereum поздравило и приветствовало Хсiao-Вея и Томаша.
Георгий Константопулос, главный технический директор Paradigm, заявил, что Томаш достиг "новых высот": он умный и опытный, умеет улавливать тонкости технологий и обладает способностью строить и управлять высокоэффективными крупными командами. В сообществе широко считается, что глубокое понимание Хсиао-Вэя протокола обеспечит то, что техническое направление фонда всегда будет находиться в руках профессионалов. Сассал высоко оценил назначение нового сопредседателя и рассматривает эту кадровую перестановку как "значительную перемену", которая поможет Эфиру перейти на следующий этап. Многие строители с оптимизмом ожидают, что сотрудничество лидера из исследовательской области и лидера из инженерной и клиентской команд поможет достичь хорошего баланса на уровне управления.
Некоторые члены сообщества выразили удивление тем, что Дэнни Райан не стал основным лидером EF. Но в тот же уикенд, когда EF объявила о новом совместном исполнительном директоре, Дэнни Райан также объявил о своем вступлении в Etherealize в качестве сооснователя. Даже те, кто ранее высказывал критику, такие как Эван Ван Несс, позже признали решение Виталика; он считает, что, хотя и надеялся увидеть большую роль Дэнни в EF, новый совместный исполнительный директор, обладая солидной квалификацией и опытом, разрешил ранее возникшие споры о руководстве.
В целом, в период перехода вокруг отставки Аи Миягучи дискуссии в сообществе хоть и были бурными, но в конечном итоге свелись к конструктивному консенсусу. Члены сообщества признали вклад Аи в EF, и многие ключевые фигуры публично выразили ей благодарность; в то же время, относительно назначения новых сотрудников Хсяо-Вэй Ванга и Томаша Станчака, все возлагают большие надежды и ожидают, что новая структура руководства сможет ответить на недостатки в коммуникации и техническом сотрудничестве в прошлом.
Ранее в сообществе широко ожидали, что Дэнни Райан сможет напрямую занять пост исполнительного директора EF. Однако, вопреки ожиданиям, Дэнни Райан не вернулся в EF, а вернулся в экосистему Ethereum в качестве соучредителя Etherealize. Этот выбор также подразумевает другую возможность: создание новой организации, подобной EF, чтобы компенсировать недостатки EF и сосредоточиться на реальной реализации технологического и коммерческого потенциала Ethereum.
Как сказал Дэнни Райан: "Вместо того чтобы пустословить о видении Эфириума, лучше показать, как институции могут реально использовать Эфир." В соответствии с этой идеей он выбрал Etherealize - платформу, сосредоточенную на расширении бизнеса и маркетинге в экосистеме Эфириума.
Основная миссия
Etherealize не только маркетинговый инструмент, но и многогранная платформа, ее основная миссия проявляется в следующих 4 аспектах:
Подключение учреждений и продуктовая разработка: предоставление традиционным финансовым учреждениям "полного сопровождения от концептуального дизайна до развертывания на блокчейне", что значительно снижает затраты на проб и ошибок для учреждений.
Технологии и рынок: соединение разработки (R&D) и бизнес-расширения (BD), быстрая итерация доказательства с нулевым разглашением, модулей конфиденциальности и схем межсетевого мостирования Rollup, а также мгновенная проверка и оптимизация в реальной среде клиентов.
Политическое содействие и диалог с регуляторами: углубленное участие в круглых столах по политике и слушаниях Сената по блокчейну, публикация серии отчетов с разъяснением регуляторной политики, анализ тем, таких как законодательство о стабильных монетах, правила токенизированных ценных бумаг и реформы рыночной структуры. Недавно инициированная "программа сертификации регуляторного песочницы" уже привлекла участие FINMA Швейцарии и MAS Сингапура.
Обратная связь и прозрачность: Данные панели Etherealize в режиме реального времени отслеживают основные показатели в блокчейне и динамику внецепочечных организаций. Ежемесячный отчет «Инсайты для учреждений» напрямую преобразует практические проблемы клиентов в требования к оптимизации на уровне протокола.
Двухъярусная архитектура
Etherealize официально разделен на две юридические структуры для синхронного продвижения рыночной доставки и экологического управления.
Прибыльная организация Etherealize Inc.( зарегистрирована как компания класса C в штате Делавэр) и сосредоточена на "предоставлении услуг токенизации от начала до конца, решений по развертыванию Layer2 и инструментов соблюдения нормативных требований для банков и инвестиционных компаний". Основная миссия заключается в снижении барьеров для выхода традиционных финансовых учреждений на блокчейн через стандартизацию инфраструктуры.
Некоммерческая организация Etherealize Foundation сосредоточена на "открытой разработке, разработке инструментов конфиденциальности и адвокации политики для создания моста между реальным миром и Ethereum", акцентируя внимание на поддержании доверенной нейтральности и соответствия регулированию Ethereum.
Эта двухуровневая модель способствовала тому, что Etherealize достигла прорывного развития в течение первых трех месяцев своей деятельности: прибыльный сектор успешно реализовал несколько совместных проектов на блокчейне.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
11 Лайков
Награда
11
8
Поделиться
комментарий
0/400
DeadTrades_Walking
· 07-13 07:32
Цыц, снова проблемы на высшем уровне.
Посмотреть ОригиналОтветить0
NftDeepBreather
· 07-13 07:31
Двойная цепь привязала их
Посмотреть ОригиналОтветить0
LightningClicker
· 07-12 04:15
Не беспокойся, Мошенничество.
Посмотреть ОригиналОтветить0
RugDocDetective
· 07-12 01:35
Перетасовка и всё? Можно снизить Газ?
Посмотреть ОригиналОтветить0
ZKSherlock
· 07-10 07:53
на самом деле... еще одна смена руководства, чтобы отвлечь от настоящей проблемы - эти абсурдные Плата за газ смх
Посмотреть ОригиналОтветить0
CoconutWaterBoy
· 07-10 07:51
Слишком много людей, сложно управлять.
Посмотреть ОригиналОтветить0
GateUser-aa7df71e
· 07-10 07:41
Эта волна должна отскочить, понимаешь, нужно войти в позицию.
Фонд Ethereum переживает крупные изменения: двойная система исполнительных директоров формирует новую структуру.
Лидеры Фонда Ethereum переживают большие изменения: стратегическая игра между идеализмом и рыночной реальностью
В марте 2025 года Фонд Эфириума объявил о значительных изменениях в руководстве: Ая Мияготчи покинула пост исполнительного директора и стала председателем, Хсяо-Вэй Ван и Томаш Станчак были назначены новыми сопредседателями. В то же время, бывший исследователь Дэнни Райан присоединился к новосозданному Etherealize.
Эта реформа касается не только кадровых перестановок, но и стратегической борьбы вокруг будущего Ethereum. Долгое время идеализированное видение Aya по созданию "бесконечного сада" для Ethereum подвергалось сомнению. На фоне нарастающей конкуренции и высоких газовых сборов EF пытается найти баланс между идеализмом и рыночной реальностью через изменение руководства.
! Перестановки в руководстве Ethereum Foundation: стратегическая игра между идеализмом и рыночной реальностью
Двойное руководство: новая структура прав и обязанностей
Обзор срока полномочий Aya
Ая Миягучи занимает пост исполнительного директора EF с 2018 года, и ее срок совпадает с важной трансформацией Ethereum от PoW к PoS. Она пропагандировала и внедрила "философию сокращения", требуя от фонда избегать разрастания в централизованный орган власти, распределяя возможности и ответственность среди сообщества. В то же время она придерживалась основных ценностей открытости, доверия, нейтральности и децентрализации, избегая гонки за прибылью или агрессивного маркетинга.
В плане внутренней структурной перестройки Ая возглавила создание нескольких новых команд и проектов, таких как программа EF Fellowship, стартовавшая в 2022 году, поддерживающая строителей новых сообществ. Кроме того, новые форматы конференций, такие как Devconnect, запущенные с 2021 года, также показывают новые попытки EF в организации конференций и строительстве сообществ.
Архитектура EF и недавние изменения
Фонд Ethereum, будучи некоммерческой организацией, не имеет иерархической структуры в виде пирамиды, а эволюционировал в "командное сообщество". Фонд поддерживает множество полунезависимых команд, которые работают независимо в своих областях, одновременно органически сотрудничая под руководством общих ценностей.
Структура организации EF может быть разделена на четыре основных функциональных блока: разработка протоколов ( PR&D ), развитие экосистемы ( EcoDev ), операционное обеспечение ( Ops ) и исследования конфиденциальности и масштабируемости ( PSE ). Каждый блок выполняет свои функции и, координируясь с командами "Protocol Guild" и "Protocol Support", сотрудничает с внешними сообществами, исследовательскими учреждениями и командами разработчиков.
Фонд играет мостовую роль в координации межкомандного сотрудничества, например, организуя семинары по совместимости клиентов, продвигая обновления сети и проводя глобальные мероприятия, такие как Devcon. В то же время руководство EF всегда избегает микроуправления каждым проектом, вместо этого поощряя команды работать в атмосфере "самодостаточности и ответственности".
Исследовательская команда также претерпит значительные изменения в конце 2024 года и начале 2025 года. Исследовательский отдел Фонда Эфира в начале 2025 года был реорганизован из одной исследовательской группы в пять специализированных групп: группа прикладных исследований, группа разработки согласия, группа криптографии, группа безопасности протоколов и группа механизмов стимулов. Это разделение связано с быстрым расширением Фонда в области криптографии и безопасности, что требует более специализированных команд для сосредоточения на различных направлениях исследований и повышения эффективности и прозрачности разработки. В то же время, долгосрочные исследователи Алекс Стокс и Барнабе Моно назначены сопредседателями исследовательского направления и совместно руководят исследовательскими направлениями.
Команда PSE, являясь ключевой группой, сосредоточенной на исследованиях технологий нулевых знаний и конфиденциальности, изначально была частью внутренней команды AppliedZKP фонда EF и теперь независима, работая в формате междисциплинарного "сообщества команд", параллельно с другими полузависимыми командами фонда. Через различные формы, такие как семинары, летние лагеря и экспериментальные сети, команда способствует эволюции сети Ethereum в направлении "баланса конфиденциальности и расширяемости". Создание PSE стало следствием острого запроса на практику технологий конфиденциальности и масштабирования. В 2024 году команда пережила значительную реорганизацию, прежние члены в значительном количестве покинули команду позже в том же году, и команда практически осуществила "перезапуск".
После последних кадровых изменений, управленческая структура EF выглядит следующим образом: Ая переведена на должность председателя, отвечающего за продвижение стратегического сотрудничества и поддержание отношений, снижая прямое участие в конкретных делах; в управленческом звене Хсиао-Вэй Ванг и Томаш занимают должности сопредседателей-исполнительных директоров, совместно решая управленческие вопросы в параллельном и координированном формате; в области исследований Барнабе Моно и Алекс Стокс совместно занимают должности сопредседателей по исследованиям, Тю Лян Чуа продолжает быть главным юридическим советником, а Бастиан и Джош Старк продолжают выполнять управленческие и операционные обязанности.
! Перестановки в руководстве Ethereum Foundation: стратегическая игра между идеализмом и рыночной реальностью
Хсиао-Вэй Ван и Томаш: двойной двигатель технологий и управления
EF в этой реформе внедрил двойную систему управления, назначив двух исполнительных директоров с глубокими техническими знаниями и богатым практическим опытом:
** Сяо-вэй Wang(王筱薇)**
С 2017 года, когда она присоединилась к EF, Ван Сяовэй занимает должность ведущего исследователя. Она окончила Тайваньский университет транспорта по специальности "Сетевое инженерство" и обладает прочной технической базой. Она глубоко изучает технологии шардинга и Beacon Chain и сыграла ключевую роль в The Merge в 2022 году. В настоящее время Ван Сяовэй, занимающая пост исполнительного директора, не только отвечает за направление исследований и разработок, но и несет важную задачу по продвижению общественного строительства. Ее назначение рассматривается как ключевой поворотный момент для Ethereum в восстановлении технических инноваций и духа grassroots.
Томаш Станчак
Томаш стал широко известен благодаря своему руководству в Nethermind. После более чем семи лет усилий, Nethermind сейчас занимает второе место на рынке клиентов выполнения, после Geth, с долей рынка около 35%. В то же время, Nethermind постоянно расширяет свои бизнес-области, запускает различные продукты и активно занимается сотрудничеством и исследованиями, внося свой вклад в экосистему Ethereum. Томаш не только ведет Nethermind к успехам в разработке клиентов, но и активно исследует передовые темы, такие как MEV и PBS. Обширный опыт, накопленный Томашем в Nethermind, принес EF управленческий опыт и стратегическое видение.
Новая архитектура направлена на достижение следующих целей:
! Перестановки в руководстве Ethereum Foundation: стратегическая игра между идеализмом и рыночной реальностью
Ая назначен председателем, Виталик вернулся к исследованиям
Бывший исполнительный директор Ая Мияготчи стал председателем, уделяя больше внимания внешнему стратегическому сотрудничеству и поддержанию отношений. Ая, которая семь лет занимала должность исполнительного директора, теперь сосредоточилась на стратегическом руководстве и внешних связях, в то время как повседневное управление операциями полностью контролируется Ван Сяовэй и Томашем Станчаком.
Согласно информации от Томаша, одна из целей после изменения руководства заключается в том, чтобы дать Виталик возможность больше сосредоточиться на исследованиях и разработках, а не на повседневной координации или реагировании на кризисы. Недавние статьи Виталика о RISC-V и zkVMs открыли многообещающие исследовательские направления, а его рассуждения о конфиденциальности также помогли сообществу снова согласовать основные ценности EF. В то же время, хотя предложения Виталика имеют важное значение, они в большей степени предназначены для того, чтобы вызвать обсуждение и продвигать прогресс в сложных областях исследований; общественная экспертиза может значительно изменить или даже отклонить эти предложения.
Общественная реакция
После объявления о новых назначениях, сообщество Ethereum поздравило и приветствовало Хсiao-Вея и Томаша.
Георгий Константопулос, главный технический директор Paradigm, заявил, что Томаш достиг "новых высот": он умный и опытный, умеет улавливать тонкости технологий и обладает способностью строить и управлять высокоэффективными крупными командами. В сообществе широко считается, что глубокое понимание Хсиао-Вэя протокола обеспечит то, что техническое направление фонда всегда будет находиться в руках профессионалов. Сассал высоко оценил назначение нового сопредседателя и рассматривает эту кадровую перестановку как "значительную перемену", которая поможет Эфиру перейти на следующий этап. Многие строители с оптимизмом ожидают, что сотрудничество лидера из исследовательской области и лидера из инженерной и клиентской команд поможет достичь хорошего баланса на уровне управления.
Некоторые члены сообщества выразили удивление тем, что Дэнни Райан не стал основным лидером EF. Но в тот же уикенд, когда EF объявила о новом совместном исполнительном директоре, Дэнни Райан также объявил о своем вступлении в Etherealize в качестве сооснователя. Даже те, кто ранее высказывал критику, такие как Эван Ван Несс, позже признали решение Виталика; он считает, что, хотя и надеялся увидеть большую роль Дэнни в EF, новый совместный исполнительный директор, обладая солидной квалификацией и опытом, разрешил ранее возникшие споры о руководстве.
В целом, в период перехода вокруг отставки Аи Миягучи дискуссии в сообществе хоть и были бурными, но в конечном итоге свелись к конструктивному консенсусу. Члены сообщества признали вклад Аи в EF, и многие ключевые фигуры публично выразили ей благодарность; в то же время, относительно назначения новых сотрудников Хсяо-Вэй Ванга и Томаша Станчака, все возлагают большие надежды и ожидают, что новая структура руководства сможет ответить на недостатки в коммуникации и техническом сотрудничестве в прошлом.
! Перестановки в руководстве Ethereum Foundation: стратегическая игра между идеализмом и рыночной реальностью
Экологическая реконструкция: восхождение Etherealize
Ранее в сообществе широко ожидали, что Дэнни Райан сможет напрямую занять пост исполнительного директора EF. Однако, вопреки ожиданиям, Дэнни Райан не вернулся в EF, а вернулся в экосистему Ethereum в качестве соучредителя Etherealize. Этот выбор также подразумевает другую возможность: создание новой организации, подобной EF, чтобы компенсировать недостатки EF и сосредоточиться на реальной реализации технологического и коммерческого потенциала Ethereum.
Как сказал Дэнни Райан: "Вместо того чтобы пустословить о видении Эфириума, лучше показать, как институции могут реально использовать Эфир." В соответствии с этой идеей он выбрал Etherealize - платформу, сосредоточенную на расширении бизнеса и маркетинге в экосистеме Эфириума.
Основная миссия
Etherealize не только маркетинговый инструмент, но и многогранная платформа, ее основная миссия проявляется в следующих 4 аспектах:
Двухъярусная архитектура
Etherealize официально разделен на две юридические структуры для синхронного продвижения рыночной доставки и экологического управления.
Прибыльная организация Etherealize Inc.( зарегистрирована как компания класса C в штате Делавэр) и сосредоточена на "предоставлении услуг токенизации от начала до конца, решений по развертыванию Layer2 и инструментов соблюдения нормативных требований для банков и инвестиционных компаний". Основная миссия заключается в снижении барьеров для выхода традиционных финансовых учреждений на блокчейн через стандартизацию инфраструктуры.
Некоммерческая организация Etherealize Foundation сосредоточена на "открытой разработке, разработке инструментов конфиденциальности и адвокации политики для создания моста между реальным миром и Ethereum", акцентируя внимание на поддержании доверенной нейтральности и соответствия регулированию Ethereum.
Эта двухуровневая модель способствовала тому, что Etherealize достигла прорывного развития в течение первых трех месяцев своей деятельности: прибыльный сектор успешно реализовал несколько совместных проектов на блокчейне.