As sete regras de gestão de comunidade segundo os investidores em Web3 sobre Monad
Como profissional da área de investimento e mercado Web3, já tive contato com inúmeros projetos, mas são poucos os casos que conseguem unir cultura e comunidade de forma tão excepcional. Monad é um desses raros exemplos de sucesso, e sua estratégia de comunidade merece uma análise profunda por parte de cada empreendedor. Hoje, vou compartilhar os sete elementos-chave da gestão da comunidade Monad: tensão cultural, incentivo espiritual, guia de cultura comunitária, mecanismos de gamificação, eventos offline localizados, rituais de purificação e uma abordagem de gestão centrada no usuário.
1. A formação da tensão cultural
A Monad não se limita à narrativa tecnológica tradicional, mas incorpora habilmente a cultura Meme ao DNA da marca e da comunidade. O roxo, como a cor emblemática da Monad, evoluiu para um símbolo de inclusão. No ecossistema da Monad, seja na criatividade, tecnologia ou expressão cultural, todos podem encontrar seu lugar. Essa atmosfera unificada e inclusiva transmite uma mensagem clara: na Monad, tudo é possível.
2. O poder da motivação espiritual
Uma das chaves para o sucesso do Monad é o seu foco em recompensas espirituais em vez de incentivos puramente baseados em tokens. Os membros da comunidade contribuem espontaneamente com ideias todos os dias, e as melhores ideias recebem promoção oficial. Esse reconhecimento, embora não tenha um retorno monetário direto, estimula o entusiasmo dos usuários para participar. Esse modelo avançado de gestão comunitária dá aos usuários um senso de participação e identificação, fazendo com que se tornem uma parte importante do sucesso do projeto, e não apenas espectadores.
3. Guia da Cultura da Comunidade
A equipa Monad fornece aos novos membros um "guia cultural" detalhado, que inclui uma visão geral das atividades da comunidade, sistemas de crescimento dos membros e outras informações chave. Este método de orientação minucioso ajuda os novos utilizadores a integrarem-se rapidamente na atmosfera cultural da Monad, aumentando a sua confiança e identificação com o projeto.
4. Mecanismos de interação gamificada
Monad transforma a interação da comunidade numa experiência de jogo. Os membros podem ganhar XP ao participar em atividades, desbloqueando personagens especiais. Este design gamificado estimula a motivação dos utilizadores para uma participação contínua, com novas "conquistas" à espera de serem desbloqueadas a cada passo, utilizando de forma inteligente os princípios da psicologia do jogo para aumentar o envolvimento e a frequência de interação dos utilizadores.
5. Atividades offline localizadas
A Monad compreende profundamente que uma verdadeira comunidade precisa se estender em direções online e offline. Eles não apenas participam de grandes eventos de blockchain, mas também se concentram em organizar pequenos encontros voltados para a comunidade local e desenvolvedores. Essa estratégia aprofunda efetivamente a identificação da marca, une um grupo de apoiantes fiéis e demonstra uma visão perspicaz na construção da comunidade.
6. Ritual de Purificação Único
O evento "Thursday Purgeday" da Monad, realizado todas as quintas-feiras, mantém a alta atividade da comunidade central ao eliminar membros inativos. Esta prática não só demonstra confiança na atividade da comunidade, mas também cria um valioso círculo de usuários centrais, onde os novos membros também serão contagiados por essa forte cultura comunitária.
7. Gestão centrada no utilizador
A comunidade da Monad permanece sempre altamente ativa, com o foco das discussões concentrado no próprio projeto e não nas flutuações do mercado. Este sucesso deve-se em grande parte aos esforços dos gestores da comunidade, especialmente à contribuição dos Community Leaders. Eles mantêm um contato próximo com os usuários, tornando-se uma ponte importante entre o projeto e os usuários, refletindo uma verdadeira filosofia de gestão centrada no usuário.
O caso da Monad nos diz que a gestão bem-sucedida de comunidades não só requer estratégias inovadoras, mas também um cuidado genuíno com os usuários e um investimento contínuo de entusiasmo. Essas experiências têm um valor de referência importante para a construção de comunidades em projetos Web3.
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GasGasGasBro
· 07-15 22:31
Nada é tão poderoso quanto um Airdrop.
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SelfCustodyBro
· 07-15 22:26
Fazendo as pessoas de parvas sob o pretexto de gestão.
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Layer3Dreamer
· 07-15 09:36
falando teoricamente, gráficos sociais = laços de incentivo tokenizados
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SandwichTrader
· 07-13 11:56
Primeiro, faça toda a cerimônia.
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SatoshiSherpa
· 07-13 11:55
Entediado! Cada comunidade não é sempre esta armadilha?
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BlockchainBard
· 07-13 11:52
pro disse que muito na verdade é só diversão
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GasFeeTears
· 07-13 11:49
Brincar é suficiente, se der para ganhar, entrar numa posição.
As sete grandes leis do sucesso da comunidade Monad: da tensão cultural ao centro do usuário
As sete regras de gestão de comunidade segundo os investidores em Web3 sobre Monad
Como profissional da área de investimento e mercado Web3, já tive contato com inúmeros projetos, mas são poucos os casos que conseguem unir cultura e comunidade de forma tão excepcional. Monad é um desses raros exemplos de sucesso, e sua estratégia de comunidade merece uma análise profunda por parte de cada empreendedor. Hoje, vou compartilhar os sete elementos-chave da gestão da comunidade Monad: tensão cultural, incentivo espiritual, guia de cultura comunitária, mecanismos de gamificação, eventos offline localizados, rituais de purificação e uma abordagem de gestão centrada no usuário.
1. A formação da tensão cultural
A Monad não se limita à narrativa tecnológica tradicional, mas incorpora habilmente a cultura Meme ao DNA da marca e da comunidade. O roxo, como a cor emblemática da Monad, evoluiu para um símbolo de inclusão. No ecossistema da Monad, seja na criatividade, tecnologia ou expressão cultural, todos podem encontrar seu lugar. Essa atmosfera unificada e inclusiva transmite uma mensagem clara: na Monad, tudo é possível.
2. O poder da motivação espiritual
Uma das chaves para o sucesso do Monad é o seu foco em recompensas espirituais em vez de incentivos puramente baseados em tokens. Os membros da comunidade contribuem espontaneamente com ideias todos os dias, e as melhores ideias recebem promoção oficial. Esse reconhecimento, embora não tenha um retorno monetário direto, estimula o entusiasmo dos usuários para participar. Esse modelo avançado de gestão comunitária dá aos usuários um senso de participação e identificação, fazendo com que se tornem uma parte importante do sucesso do projeto, e não apenas espectadores.
3. Guia da Cultura da Comunidade
A equipa Monad fornece aos novos membros um "guia cultural" detalhado, que inclui uma visão geral das atividades da comunidade, sistemas de crescimento dos membros e outras informações chave. Este método de orientação minucioso ajuda os novos utilizadores a integrarem-se rapidamente na atmosfera cultural da Monad, aumentando a sua confiança e identificação com o projeto.
4. Mecanismos de interação gamificada
Monad transforma a interação da comunidade numa experiência de jogo. Os membros podem ganhar XP ao participar em atividades, desbloqueando personagens especiais. Este design gamificado estimula a motivação dos utilizadores para uma participação contínua, com novas "conquistas" à espera de serem desbloqueadas a cada passo, utilizando de forma inteligente os princípios da psicologia do jogo para aumentar o envolvimento e a frequência de interação dos utilizadores.
5. Atividades offline localizadas
A Monad compreende profundamente que uma verdadeira comunidade precisa se estender em direções online e offline. Eles não apenas participam de grandes eventos de blockchain, mas também se concentram em organizar pequenos encontros voltados para a comunidade local e desenvolvedores. Essa estratégia aprofunda efetivamente a identificação da marca, une um grupo de apoiantes fiéis e demonstra uma visão perspicaz na construção da comunidade.
6. Ritual de Purificação Único
O evento "Thursday Purgeday" da Monad, realizado todas as quintas-feiras, mantém a alta atividade da comunidade central ao eliminar membros inativos. Esta prática não só demonstra confiança na atividade da comunidade, mas também cria um valioso círculo de usuários centrais, onde os novos membros também serão contagiados por essa forte cultura comunitária.
7. Gestão centrada no utilizador
A comunidade da Monad permanece sempre altamente ativa, com o foco das discussões concentrado no próprio projeto e não nas flutuações do mercado. Este sucesso deve-se em grande parte aos esforços dos gestores da comunidade, especialmente à contribuição dos Community Leaders. Eles mantêm um contato próximo com os usuários, tornando-se uma ponte importante entre o projeto e os usuários, refletindo uma verdadeira filosofia de gestão centrada no usuário.
O caso da Monad nos diz que a gestão bem-sucedida de comunidades não só requer estratégias inovadoras, mas também um cuidado genuíno com os usuários e um investimento contínuo de entusiasmo. Essas experiências têm um valor de referência importante para a construção de comunidades em projetos Web3.