Detalhes da nova estratégia de desenvolvimento futuro do novo co-diretor executivo da Fundação Ethereum
Recentemente, o Ethereum completou a atualização da rede Pectra, iniciando uma nova fase de desenvolvimento. O novo co-CEO Tomas Stanczak e Shay Wong deram uma entrevista, explicando suas abordagens de trabalho e planos futuros.
Os dois diretores executivos começaram por apresentar os seus respetivos antecedentes. Shay Wong tem um background em Ciência da Computação, entrou para a fundação em 2017, tendo sido investigador do protocolo central e participado no trabalho de transição para a prova de participação. Tomas Stanczak fundou a empresa de infraestrutura de desenvolvimento central Nethermind em 2017 e tem vasta experiência em áreas como soluções MEV.
Ao falar sobre a compreensão da nova posição, ambos expressaram que se dedicarão a se tornar gestores do ecossistema, focando em áreas-chave e capacitando outros participantes. Eles esperam melhorar a estrutura interna da fundação, acelerar os processos, ao mesmo tempo mantendo uma atitude aberta para ouvir feedback.
Quanto ao feedback da comunidade, os dois admitiram que a fundação tem deficiências em velocidade de execução, comunicação e conexão com os usuários. Eles afirmaram que irão melhorar isso otimizando processos e melhorando a comunicação, ao mesmo tempo que introduzem mais uma mentalidade centrada no produto.
Em termos de objetivos concretos, eles propuseram três estratégias principais: ampliar o L1, expandir os Blobs e melhorar a experiência do usuário. A curto prazo, planejam expandir o Ethereum em 3 vezes, 10 vezes no próximo ano e 100 vezes em quatro anos. O ritmo da atualização do hard fork também será acelerado para uma vez a cada 6 meses.
Os dois diretores executivos também esclareceram a posição e os limites da fundação. Eles afirmaram que a fundação é mais um coordenador do que um proprietário, intervindo quando o ecossistema carece de certos recursos, mas principalmente apoiando o crescimento de organizações relevantes através de financiamento e outras formas.
No geral, a nova liderança demonstrou determinação para reformar, esperando melhorar a eficiência de execução, fortalecer a comunicação e interação com a comunidade, e promover o rápido desenvolvimento do ecossistema, ao mesmo tempo em que mantém os valores centrais do Ethereum.
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liquidation_surfer
· 07-13 23:52
Ainda há um aumento de 100 vezes Eu ri
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SchrodingerWallet
· 07-11 14:54
É a mesma sopa, mas com outro medicamento.
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SorryRugPulled
· 07-11 14:52
Outra atualização, outra atualização, a equipa do projeto vai fazer promessas.
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PanicSeller
· 07-11 14:51
está a gabar-se novamente
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GreenCandleCollector
· 07-11 14:49
subir ou não subir depende da força do histórico do novo diretor
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SybilAttackVictim
· 07-11 14:45
bull皮吹就完事了
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Ser_APY_2000
· 07-11 14:43
Vai subir de novo? Para com isso.
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ImaginaryWhale
· 07-11 14:38
Só isso? E ainda em dobro? Passa o dia todo a desenhar BTC.
A nova liderança da Fundação Ethereum planeja a expansão da rede, visando aumentar em 100 vezes em 4 anos.
Detalhes da nova estratégia de desenvolvimento futuro do novo co-diretor executivo da Fundação Ethereum
Recentemente, o Ethereum completou a atualização da rede Pectra, iniciando uma nova fase de desenvolvimento. O novo co-CEO Tomas Stanczak e Shay Wong deram uma entrevista, explicando suas abordagens de trabalho e planos futuros.
Os dois diretores executivos começaram por apresentar os seus respetivos antecedentes. Shay Wong tem um background em Ciência da Computação, entrou para a fundação em 2017, tendo sido investigador do protocolo central e participado no trabalho de transição para a prova de participação. Tomas Stanczak fundou a empresa de infraestrutura de desenvolvimento central Nethermind em 2017 e tem vasta experiência em áreas como soluções MEV.
Ao falar sobre a compreensão da nova posição, ambos expressaram que se dedicarão a se tornar gestores do ecossistema, focando em áreas-chave e capacitando outros participantes. Eles esperam melhorar a estrutura interna da fundação, acelerar os processos, ao mesmo tempo mantendo uma atitude aberta para ouvir feedback.
Quanto ao feedback da comunidade, os dois admitiram que a fundação tem deficiências em velocidade de execução, comunicação e conexão com os usuários. Eles afirmaram que irão melhorar isso otimizando processos e melhorando a comunicação, ao mesmo tempo que introduzem mais uma mentalidade centrada no produto.
Em termos de objetivos concretos, eles propuseram três estratégias principais: ampliar o L1, expandir os Blobs e melhorar a experiência do usuário. A curto prazo, planejam expandir o Ethereum em 3 vezes, 10 vezes no próximo ano e 100 vezes em quatro anos. O ritmo da atualização do hard fork também será acelerado para uma vez a cada 6 meses.
Os dois diretores executivos também esclareceram a posição e os limites da fundação. Eles afirmaram que a fundação é mais um coordenador do que um proprietário, intervindo quando o ecossistema carece de certos recursos, mas principalmente apoiando o crescimento de organizações relevantes através de financiamento e outras formas.
No geral, a nova liderança demonstrou determinação para reformar, esperando melhorar a eficiência de execução, fortalecer a comunicação e interação com a comunidade, e promover o rápido desenvolvimento do ecossistema, ao mesmo tempo em que mantém os valores centrais do Ethereum.