Sete elementos-chave para a gestão de comunidades de projetos Web3: o caso da Monad
Como um profissional que se dedica ao campo do Web3, testemunhei a ascensão e a queda de inúmeros projetos. No entanto, são raros os projetos que conseguem realmente levar a construção de cultura e comunidade ao extremo. Dentre esses poucos casos de sucesso, Monad é, sem dúvida, um exemplo que merece atenção. Suas estratégias de gestão de comunidade oferecem valiosas lições para os empreendedores. Hoje, vou compartilhar os sete elementos centrais da gestão de comunidade da Monad que observei.
1. A formação da tensão cultural
A Monad não se limita à narrativa tecnológica tradicional, mas incorpora habilidosamente a cultura Meme em seu DNA de marca e comunidade. O roxo, como a cor da marca Monad, evoluiu para um símbolo de inclusão. No ecossistema Monad, seja na criatividade, na tecnologia ou na expressão cultural, todos podem encontrar seu lugar. Essa unidade de cor transmite uma mensagem clara: na Monad, tudo é possível, tudo pode ser incluído.
2. Mecanismo de incentivo espiritual
O sucesso da Monad deve-se em grande parte à sua ênfase nas recompensas espirituais em vez de meros incentivos materiais. Os membros da comunidade contribuem espontaneamente com ideias todos os dias, e as melhores ideias recebem reconhecimento e promoção oficial. Apesar de não haver recompensas monetárias, o envolvimento continua a ser muito alto, pois os membros desejam ser reconhecidos e valorizados. Este modelo avançado de gestão comunitária proporciona aos usuários um forte senso de participação e identificação, tornando-os uma parte importante do sucesso do projeto, e não apenas observadores.
3. Guia da Cultura da Comunidade
A equipe Monad atua como guias atenciosos, fornecendo a cada novo membro um guia detalhado da comunidade. Este guia abrange uma visão geral das atividades da comunidade, o sistema de crescimento dos membros e outras informações chave, ajudando os novos usuários a entender rapidamente e se integrar à atmosfera cultural da Monad. Essa abordagem permite que cada membro sinta-se cuidado e orientado, aumentando assim a identificação com a Monad.
4. Mecanismos de interação gamificada
Monad transforma a interação da comunidade em uma experiência de jogo. Os membros ganham XP ao participar de atividades e podem desbloquear personagens especiais. Este design gamificado estimula a motivação dos usuários para uma participação contínua, pois a cada passo há novas "conquistas" aguardando desbloqueio. Esta é uma aplicação inteligente da psicologia do jogo na gestão de comunidades, aumentando efetivamente o envolvimento e a proatividade dos usuários.
5. A importância das atividades offline
Uma comunidade verdadeiramente bem-sucedida deve se estender de forma bidirecional, tanto online quanto offline. A Monad, ao realizar continuamente eventos locais para a comunidade e desenvolvedores, conseguiu aprofundar a identificação com a cultura da marca, reunindo um grupo de apoiadores fiéis. Em comparação com a participação frequente em grandes conferências de blockchain, a Monad dá mais ênfase à realização de pequenos eventos presenciais voltados para a comunidade local e desenvolvedores, uma estratégia que ajuda a estabelecer laços comunitários mais profundos.
6. Mecanismo de Purificação da Comunidade
A Monad realiza uma atividade de limpeza comunitária chamada "Thursday Purgeday" todas as quintas-feiras, mantendo apenas os usuários mais ativos e que realmente se preocupam com o projeto. Este "ritual de purificação" demonstra a confiança da Monad na atividade da comunidade, ao mesmo tempo que reúne os fãs principais, formando um círculo de discussão altamente ativo. Esta abordagem permite que novos usuários sintam imediatamente uma forte cultura comunitária ao ingressar, aumentando a valorização e o orgulho dos membros pela Monad.
7. Gestão centrada no utilizador
A comunidade da Monad, quer em mercados em alta ou em baixa, raramente tem seu foco de discussão em torno do preço dos tokens ou de comportamentos especulativos. A formação desse ambiente deve-se a excelentes gestores de comunidade. Um bom gestor de comunidade não só deve estar ativo em várias plataformas sociais e organizar diversas atividades interativas, mas o mais importante é realmente se importar com os usuários e ter paixão pelo projeto. Eles são uma ponte importante entre o projeto e os usuários, e seu valor muitas vezes é subestimado.
Através destes sete aspectos, a Monad demonstra como maximizar a cultura comunitária e o poder de gestão. Estas estratégias são aplicáveis não apenas a projetos Web3, mas também podem oferecer insights valiosos para a operação de comunidades em outros setores.
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LiquidationSurvivor
· 9h atrás
Só isso? É vazio.
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GasFeeCrying
· 10h atrás
Nada disso se compara à operação da comunidade aleo.
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SigmaBrain
· 22h atrás
Aparece um texto de marketing consciente
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SerumSurfer
· 07-06 20:37
a comunidade monad realmente joga muito bem.
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LiquidityNinja
· 07-06 17:05
E ainda se atreve a se gabar.
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NFTArtisanHQ
· 07-06 17:04
meta-narrativas de construção de comunidade... bastante duchampiano na sua abordagem dialética, a verdade seja dita
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MidnightMEVeater
· 07-06 17:03
As regras do jogo de ser enganado por idiotas na comunidade evoluíram novamente, mas os jogadores ainda são os mesmos.
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FancyResearchLab
· 07-06 16:52
Nasceu mais um novato em contratos inteligentes. Não consegue escapar, não consegue escapar.
Os sete elementos da comunidade Monad: O caminho para o sucesso na gestão de comunidades de projetos Web3
Sete elementos-chave para a gestão de comunidades de projetos Web3: o caso da Monad
Como um profissional que se dedica ao campo do Web3, testemunhei a ascensão e a queda de inúmeros projetos. No entanto, são raros os projetos que conseguem realmente levar a construção de cultura e comunidade ao extremo. Dentre esses poucos casos de sucesso, Monad é, sem dúvida, um exemplo que merece atenção. Suas estratégias de gestão de comunidade oferecem valiosas lições para os empreendedores. Hoje, vou compartilhar os sete elementos centrais da gestão de comunidade da Monad que observei.
1. A formação da tensão cultural
A Monad não se limita à narrativa tecnológica tradicional, mas incorpora habilidosamente a cultura Meme em seu DNA de marca e comunidade. O roxo, como a cor da marca Monad, evoluiu para um símbolo de inclusão. No ecossistema Monad, seja na criatividade, na tecnologia ou na expressão cultural, todos podem encontrar seu lugar. Essa unidade de cor transmite uma mensagem clara: na Monad, tudo é possível, tudo pode ser incluído.
2. Mecanismo de incentivo espiritual
O sucesso da Monad deve-se em grande parte à sua ênfase nas recompensas espirituais em vez de meros incentivos materiais. Os membros da comunidade contribuem espontaneamente com ideias todos os dias, e as melhores ideias recebem reconhecimento e promoção oficial. Apesar de não haver recompensas monetárias, o envolvimento continua a ser muito alto, pois os membros desejam ser reconhecidos e valorizados. Este modelo avançado de gestão comunitária proporciona aos usuários um forte senso de participação e identificação, tornando-os uma parte importante do sucesso do projeto, e não apenas observadores.
3. Guia da Cultura da Comunidade
A equipe Monad atua como guias atenciosos, fornecendo a cada novo membro um guia detalhado da comunidade. Este guia abrange uma visão geral das atividades da comunidade, o sistema de crescimento dos membros e outras informações chave, ajudando os novos usuários a entender rapidamente e se integrar à atmosfera cultural da Monad. Essa abordagem permite que cada membro sinta-se cuidado e orientado, aumentando assim a identificação com a Monad.
4. Mecanismos de interação gamificada
Monad transforma a interação da comunidade em uma experiência de jogo. Os membros ganham XP ao participar de atividades e podem desbloquear personagens especiais. Este design gamificado estimula a motivação dos usuários para uma participação contínua, pois a cada passo há novas "conquistas" aguardando desbloqueio. Esta é uma aplicação inteligente da psicologia do jogo na gestão de comunidades, aumentando efetivamente o envolvimento e a proatividade dos usuários.
5. A importância das atividades offline
Uma comunidade verdadeiramente bem-sucedida deve se estender de forma bidirecional, tanto online quanto offline. A Monad, ao realizar continuamente eventos locais para a comunidade e desenvolvedores, conseguiu aprofundar a identificação com a cultura da marca, reunindo um grupo de apoiadores fiéis. Em comparação com a participação frequente em grandes conferências de blockchain, a Monad dá mais ênfase à realização de pequenos eventos presenciais voltados para a comunidade local e desenvolvedores, uma estratégia que ajuda a estabelecer laços comunitários mais profundos.
6. Mecanismo de Purificação da Comunidade
A Monad realiza uma atividade de limpeza comunitária chamada "Thursday Purgeday" todas as quintas-feiras, mantendo apenas os usuários mais ativos e que realmente se preocupam com o projeto. Este "ritual de purificação" demonstra a confiança da Monad na atividade da comunidade, ao mesmo tempo que reúne os fãs principais, formando um círculo de discussão altamente ativo. Esta abordagem permite que novos usuários sintam imediatamente uma forte cultura comunitária ao ingressar, aumentando a valorização e o orgulho dos membros pela Monad.
7. Gestão centrada no utilizador
A comunidade da Monad, quer em mercados em alta ou em baixa, raramente tem seu foco de discussão em torno do preço dos tokens ou de comportamentos especulativos. A formação desse ambiente deve-se a excelentes gestores de comunidade. Um bom gestor de comunidade não só deve estar ativo em várias plataformas sociais e organizar diversas atividades interativas, mas o mais importante é realmente se importar com os usuários e ter paixão pelo projeto. Eles são uma ponte importante entre o projeto e os usuários, e seu valor muitas vezes é subestimado.
Através destes sete aspectos, a Monad demonstra como maximizar a cultura comunitária e o poder de gestão. Estas estratégias são aplicáveis não apenas a projetos Web3, mas também podem oferecer insights valiosos para a operação de comunidades em outros setores.