Eu sempre disse que devemos criar uma equipe distribuída, mas a confiança, o crescimento e a sensação de vesting devem estar online. Gate【Relatório de Transparência no Local de Trabalho do Segundo Trimestre de 2025】prova que estamos no caminho certo, Continue construindo. Eu sempre disse que devemos criar uma equipe distribuída, mas a confiança, o crescimento e a sensação de vesting devem estar online. Gate【Relatório de Transparência no Local de Trabalho do Segundo Trimestre de 2025】prova que estamos no caminho certo, Continue construindo.
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