Нова програма керівництва соціальної платформи планує скоротити майже половину співробітників або скасувати режим віддаленої роботи.

Нещодавно, за інформацією обізнаних осіб, новий керівник певної соціальної платформи планує масові звільнення для зменшення витрат на операційну діяльність. Очікується, що буде звільнено близько 3700 співробітників, що майже становить половину від загальної кількості працівників компанії. Відомо, що компанія повідомить звільнених працівників цього п'ятниці.

Окрім плану скорочення, робоча політика компанії також може зазнати суттєвих змін. Новий керівник може скасувати існуючу систему дистанційної роботи, вимагати від більшості співробітників повернутися в офіс. Проте деякі працівники на спеціальних посадах можуть отримати виняткове ставлення і продовжити працювати в дистанційному режимі.

Варто зазначити, що ці реформи наразі все ще обговорюються. Новий керівник тісно співпрацює з командою консультантів, зважуючи переваги та недоліки різних варіантів скорочення штату та коригування політики. Тому остаточний обсяг скорочення, конкретні схеми компенсації та інші деталі можуть ще бути змінені. Цей ряд реформ безсумнівно матиме глибокий вплив на майбутній розвиток компанії, і ми будемо продовжувати стежити за розвитком подій.