金十データ2月24日、月曜日に発表されたデータによると、先月、英国の雇用主が公開した求人広告は過去4年間で最も少ない1月でしたが、給与は引き続きポンプしており、これは英国中央銀行が直面している課題を示しています。求人会社Adzunaによると、1月に提供された職位の空き数は前年比4.5%減少し、82.85万件をわずか下回り、これは2021年以来の1月の最低レベルです。しかし、平均採用給与は前年比7.0%上昇し、強力な上昇トレンドを維持しています。Adzunaの共同創業者であるAndrew Hunter氏は、全体的な採用が緩やかになっているにも関わらず、主要産業の人材競争が激化していることを示しています。
イギリスの企業は従業員の採用を減らしましたが、より高い給与を提供しています
金十データ2月24日、月曜日に発表されたデータによると、先月、英国の雇用主が公開した求人広告は過去4年間で最も少ない1月でしたが、給与は引き続きポンプしており、これは英国中央銀行が直面している課題を示しています。求人会社Adzunaによると、1月に提供された職位の空き数は前年比4.5%減少し、82.85万件をわずか下回り、これは2021年以来の1月の最低レベルです。しかし、平均採用給与は前年比7.0%上昇し、強力な上昇トレンドを維持しています。Adzunaの共同創業者であるAndrew Hunter氏は、全体的な採用が緩やかになっているにも関わらず、主要産業の人材競争が激化していることを示しています。