Les sept règles de gestion de la communauté selon les investisseurs Web3 : Monad
En tant que professionnel dans le domaine des investissements et du marché Web3, j'ai été en contact avec d'innombrables projets, mais il y a très peu d'exemples qui réussissent à combiner culture et communauté aussi brillamment. Monad est un de ces rares exemples de succès, et leur stratégie communautaire mérite d'être étudiée en profondeur par chaque entrepreneur. Aujourd'hui, je vais partager les sept éléments clés de la gestion communautaire de Monad : la tension culturelle, l'incitation spirituelle, le guide de culture communautaire, le mécanisme de gamification, les activités localisées hors ligne, les rituels de purification et une approche de gestion centrée sur l'utilisateur.
1. La formation de la tension culturelle
Monad ne se limite pas à un récit technique traditionnel, mais intègre habilement la culture Meme dans l'ADN de la marque et de la communauté. Le violet, en tant que couleur emblématique de Monad, est devenu un symbole d'inclusivité. Dans l'écosystème de Monad, qu'il s'agisse de créativité, de technologie ou d'expression culturelle, chacun peut trouver sa place. Cette atmosphère unifiée et inclusive transmet un message clair : chez Monad, tout est possible.
2. Le pouvoir de la motivation spirituelle
L'un des clés du succès de Monad réside dans son accent sur les récompenses spirituelles plutôt que sur de simples incitations monétaires. Les membres de la communauté contribuent chaque jour de manière autonome avec des idées, et les meilleures propositions sont promues officiellement. Bien que cette reconnaissance n'apporte pas de retour financier direct, elle stimule l'engagement des utilisateurs. Ce modèle avancé de gestion de la communauté donne aux utilisateurs un sentiment de participation et d'identité, les rendant ainsi une partie essentielle du succès du projet, et pas seulement des observateurs.
3. Guide de la culture communautaire
L'équipe Monad fournit aux nouveaux membres un "guide culturel" détaillé, comprenant un aperçu des activités communautaires, un système de croissance des membres et d'autres informations clés. Cette approche d'accompagnement minutieuse aide les nouveaux utilisateurs à s'intégrer rapidement dans l'ambiance culturelle de Monad, renforçant ainsi leur confiance et leur identification au projet.
4. Mécanisme d'interaction gamifié
Monad transforme l'interaction communautaire en une expérience de jeu. Les membres peuvent gagner des XP en participant à des activités, débloquant ainsi des personnages spéciaux. Ce design gamifié stimule la motivation des utilisateurs à s'engager continuellement, chaque étape ayant de nouvelles "réalisations" à débloquer, utilisant habilement les principes de la psychologie du jeu pour augmenter l'engagement et la fréquence des interactions des utilisateurs.
5. Événements hors ligne localisés
Monad comprend profondément que la véritable communauté nécessite une extension bilatérale en ligne et hors ligne. Ils participent non seulement à de grands événements blockchain, mais mettent également l'accent sur l'organisation de petites rencontres pour les communautés locales et les développeurs. Cette stratégie a efficacement approfondi l'identité de la marque, rassemblé un groupe de supporters fidèles et démontré la vision à long terme de la construction communautaire.
6. Rituel de purification unique
L'événement "Thursday Purgeday" organisé par Monad chaque jeudi maintient une grande activité au sein de la communauté de base en nettoyant les membres inactifs. Cette pratique démontre non seulement la confiance dans l'activité de la communauté, mais crée également un cercle précieux d'utilisateurs de base, où les nouveaux membres sont également influencés par cette forte culture communautaire.
7. Une philosophie de gestion centrée sur l'utilisateur
La communauté de Monad reste toujours très active, avec un accent sur le projet lui-même plutôt que sur les fluctuations du marché. Ce succès est en grande partie dû aux efforts des gestionnaires de communauté, en particulier à la contribution des Community Leaders. Ils maintiennent un contact étroit avec les utilisateurs, devenant ainsi un pont important entre le projet et les utilisateurs, ce qui reflète une véritable philosophie de gestion centrée sur l'utilisateur.
L'exemple de Monad nous montre que la gestion réussie d'une communauté nécessite non seulement des stratégies innovantes, mais aussi une véritable attention aux utilisateurs et un engagement passionné et continu. Ces expériences sont d'une grande valeur de référence pour la construction de communautés dans les projets Web3.
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GasGasGasBro
· 07-15 22:31
Rien n'est plus puissant qu'un Airdrop.
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SelfCustodyBro
· 07-15 22:26
Se faire prendre pour des cons sous le prétexte de la gestion
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Layer3Dreamer
· 07-15 09:36
théoriquement parlant, les graphes sociaux = boucles d'incitation tokenisées
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SandwichTrader
· 07-13 11:56
D'abord, il faut tout le rituel.
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SatoshiSherpa
· 07-13 11:55
Ennuyeux ! Chaque communauté n'est-elle pas ce piège ?
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BlockchainBard
· 07-13 11:52
Le pro dit que beaucoup de choses, en fait, c'est juste un jeu.
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GasFeeTears
· 07-13 11:49
Jouer un peu suffit, si ça peut rapporter, entrer dans une position.
Les sept règles du succès de la communauté Monad : de la tension culturelle au centre utilisateur
Les sept règles de gestion de la communauté selon les investisseurs Web3 : Monad
En tant que professionnel dans le domaine des investissements et du marché Web3, j'ai été en contact avec d'innombrables projets, mais il y a très peu d'exemples qui réussissent à combiner culture et communauté aussi brillamment. Monad est un de ces rares exemples de succès, et leur stratégie communautaire mérite d'être étudiée en profondeur par chaque entrepreneur. Aujourd'hui, je vais partager les sept éléments clés de la gestion communautaire de Monad : la tension culturelle, l'incitation spirituelle, le guide de culture communautaire, le mécanisme de gamification, les activités localisées hors ligne, les rituels de purification et une approche de gestion centrée sur l'utilisateur.
1. La formation de la tension culturelle
Monad ne se limite pas à un récit technique traditionnel, mais intègre habilement la culture Meme dans l'ADN de la marque et de la communauté. Le violet, en tant que couleur emblématique de Monad, est devenu un symbole d'inclusivité. Dans l'écosystème de Monad, qu'il s'agisse de créativité, de technologie ou d'expression culturelle, chacun peut trouver sa place. Cette atmosphère unifiée et inclusive transmet un message clair : chez Monad, tout est possible.
2. Le pouvoir de la motivation spirituelle
L'un des clés du succès de Monad réside dans son accent sur les récompenses spirituelles plutôt que sur de simples incitations monétaires. Les membres de la communauté contribuent chaque jour de manière autonome avec des idées, et les meilleures propositions sont promues officiellement. Bien que cette reconnaissance n'apporte pas de retour financier direct, elle stimule l'engagement des utilisateurs. Ce modèle avancé de gestion de la communauté donne aux utilisateurs un sentiment de participation et d'identité, les rendant ainsi une partie essentielle du succès du projet, et pas seulement des observateurs.
3. Guide de la culture communautaire
L'équipe Monad fournit aux nouveaux membres un "guide culturel" détaillé, comprenant un aperçu des activités communautaires, un système de croissance des membres et d'autres informations clés. Cette approche d'accompagnement minutieuse aide les nouveaux utilisateurs à s'intégrer rapidement dans l'ambiance culturelle de Monad, renforçant ainsi leur confiance et leur identification au projet.
4. Mécanisme d'interaction gamifié
Monad transforme l'interaction communautaire en une expérience de jeu. Les membres peuvent gagner des XP en participant à des activités, débloquant ainsi des personnages spéciaux. Ce design gamifié stimule la motivation des utilisateurs à s'engager continuellement, chaque étape ayant de nouvelles "réalisations" à débloquer, utilisant habilement les principes de la psychologie du jeu pour augmenter l'engagement et la fréquence des interactions des utilisateurs.
5. Événements hors ligne localisés
Monad comprend profondément que la véritable communauté nécessite une extension bilatérale en ligne et hors ligne. Ils participent non seulement à de grands événements blockchain, mais mettent également l'accent sur l'organisation de petites rencontres pour les communautés locales et les développeurs. Cette stratégie a efficacement approfondi l'identité de la marque, rassemblé un groupe de supporters fidèles et démontré la vision à long terme de la construction communautaire.
6. Rituel de purification unique
L'événement "Thursday Purgeday" organisé par Monad chaque jeudi maintient une grande activité au sein de la communauté de base en nettoyant les membres inactifs. Cette pratique démontre non seulement la confiance dans l'activité de la communauté, mais crée également un cercle précieux d'utilisateurs de base, où les nouveaux membres sont également influencés par cette forte culture communautaire.
7. Une philosophie de gestion centrée sur l'utilisateur
La communauté de Monad reste toujours très active, avec un accent sur le projet lui-même plutôt que sur les fluctuations du marché. Ce succès est en grande partie dû aux efforts des gestionnaires de communauté, en particulier à la contribution des Community Leaders. Ils maintiennent un contact étroit avec les utilisateurs, devenant ainsi un pont important entre le projet et les utilisateurs, ce qui reflète une véritable philosophie de gestion centrée sur l'utilisateur.
L'exemple de Monad nous montre que la gestion réussie d'une communauté nécessite non seulement des stratégies innovantes, mais aussi une véritable attention aux utilisateurs et un engagement passionné et continu. Ces expériences sont d'une grande valeur de référence pour la construction de communautés dans les projets Web3.