Analyse des tendances et des raisons du déménagement des entreprises Web3 hors de Singapour
Ces dernières années, le secteur Web3 a connu une tendance à quitter Singapour. Anciennement considérée comme le centre international du Web3, Singapour fait face à une concurrence féroce d'autres pays et régions. Plusieurs entreprises Web3 de renom ont déjà choisi de transférer leur siège hors de Singapour, à la recherche d'un environnement de développement plus favorable.
Cas de migration d'entreprise
De nombreuses entreprises Web3 renommées ont déjà choisi de quitter Singapour :
Zilliqa : Cette entreprise de plateforme de contrats intelligents a déménagé son siège à Londres en 2021.
Kyber Network : fournisseur de protocole d'échange décentralisé a déménagé son siège en Israël en 2020.
Une plateforme d'échange de cryptomonnaies : l'entreprise a déménagé son siège de Singapour à Hong Kong en 2018.
Interconnections : La plateforme d'échange de données blockchain a transféré son siège en Australie en 2021.
Cette tendance à la migration suscite l'attention et la réflexion des gens sur les changements dans l'environnement Web3 de Singapour.
Changement de l'environnement politique
Le changement de l'environnement politique à Singapour est l'un des facteurs importants qui poussent les entreprises Web3 à déménager. En janvier 2020, Singapour a mis en œuvre la Loi sur les services de paiement, qui a introduit un système de licence pour les services de jetons de paiement numérique, devenant ainsi le premier pays au monde à réglementer de manière exhaustive les échanges de cryptomonnaies. Cette mesure a d'abord été considérée comme un soutien à l'industrie Web3.
Cependant, en octobre 2022, l'Autorité monétaire de Singapour a publié une série de recommandations réglementaires visant à protéger les intérêts des consommateurs et à prévenir les risques. Ces mesures comprennent la limitation de l'utilisation de l'effet de levier pour les clients de détail dans le trading de cryptomonnaies, ainsi que la réglementation des méthodes de publicité des jetons numériques, etc. Ces politiques sont considérées comme susceptibles d'augmenter les coûts d'exploitation des entreprises et les risques de conformité, tout en diminuant la vitalité du marché.
Dans le même temps, d'autres régions travaillent activement à la mise en place de politiques favorables au Web3. Par exemple, Hong Kong mettra en œuvre un nouveau système de licences pour les actifs virtuels en juin 2023, permettant aux plateformes autorisées de fournir des services aux investisseurs de détail et d'ouvrir le trading de dérivés. Cette politique comparative pousse certaines entreprises à envisager une migration.
Changement des flux de fonds
Singapour avait autrefois de nombreuses sources de financement pour le Web3, y compris des fonds gouvernementaux, des capitaux-risque et des fonds privés. Cependant, depuis le second semestre de 2022, l'incertitude économique mondiale a augmenté et la volatilité du marché des cryptomonnaies s'est intensifiée, entraînant un certain retrait de fonds du secteur Web3 ou une réduction des investissements.
En même temps, d'autres pays et régions attirent activement des fonds Web3. Par exemple, la Suisse a adopté la "loi sur la blockchain", offrant un cadre juridique clair et favorable pour les entreprises Web3, et dispose de services bancaires spécialisés en cryptomonnaies. Ces initiatives ont attiré un grand nombre d'entreprises et d'investisseurs nationaux et étrangers.
Mobilité des talents
Singapour avait à l'origine un vivier de talents Web3 diversifié et international. Cependant, avec le resserrement des politiques de restriction sur les immigrants à Singapour et l'augmentation de la demande de talents Web3 dans d'autres régions, certains talents ont commencé à quitter Singapour à la recherche de meilleures opportunités de développement.
D'autres pays attirent des talents Web3 grâce à des politiques incitatives. Par exemple, l'Estonie a lancé un visa de nomade numérique, permettant aux travailleurs à distance de rester longtemps sur place et de bénéficier de services numériques. Le pays possède également la plus grande communauté blockchain d'Europe, offrant une plateforme d'échange et de collaboration pour les talents Web3.
Facteurs de coût de la vie
Le coût de la vie élevé à Singapour est également l'un des facteurs affectant la perte de talents et d'entreprises Web3. Selon les données, le coût de la vie mensuel moyen pour une personne seule est d'environ 3 300 SGD, tandis qu'un ménage de trois personnes nécessite environ 4 800 SGD, sans compter les frais d'éducation.
En comparaison, des pays voisins d'Asie du Sud-Est comme la Malaisie, la Thaïlande et l'Indonésie offrent un coût de la vie plus bas, tout en ayant un environnement réglementaire plus flexible et une richesse de ressources humaines. Ces avantages ont attiré de nombreux professionnels du Web3 à envisager un déménagement.
Conclusion
Les défis auxquels Singapour est confronté dans le domaine du Web3 proviennent de plusieurs aspects, notamment les changements de politique, les ajustements des flux de financement, la fuite des talents et la pression des coûts de la vie. Ces facteurs ont conduit certains entreprises et investisseurs du Web3 à envisager de quitter Singapour pour chercher un environnement de développement plus adapté. Comment faire face à ces défis et maintenir la compétitivité dans le domaine du Web3 sera une question que Singapour devra examiner avec soin.
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MEVSandwich
· 07-12 21:58
Les fonds se dirigent tous vers Hong Kong.
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Layer2Observer
· 07-12 13:45
Les données parlent d'elles-mêmes, le marché s'est déjà affolé avant même la sortie de la nouvelle politique.
Les entreprises Web3 quittent Singapour, le resserrement des politiques et la pression des coûts entraînent un remaniement du secteur.
Analyse des tendances et des raisons du déménagement des entreprises Web3 hors de Singapour
Ces dernières années, le secteur Web3 a connu une tendance à quitter Singapour. Anciennement considérée comme le centre international du Web3, Singapour fait face à une concurrence féroce d'autres pays et régions. Plusieurs entreprises Web3 de renom ont déjà choisi de transférer leur siège hors de Singapour, à la recherche d'un environnement de développement plus favorable.
Cas de migration d'entreprise
De nombreuses entreprises Web3 renommées ont déjà choisi de quitter Singapour :
Cette tendance à la migration suscite l'attention et la réflexion des gens sur les changements dans l'environnement Web3 de Singapour.
Changement de l'environnement politique
Le changement de l'environnement politique à Singapour est l'un des facteurs importants qui poussent les entreprises Web3 à déménager. En janvier 2020, Singapour a mis en œuvre la Loi sur les services de paiement, qui a introduit un système de licence pour les services de jetons de paiement numérique, devenant ainsi le premier pays au monde à réglementer de manière exhaustive les échanges de cryptomonnaies. Cette mesure a d'abord été considérée comme un soutien à l'industrie Web3.
Cependant, en octobre 2022, l'Autorité monétaire de Singapour a publié une série de recommandations réglementaires visant à protéger les intérêts des consommateurs et à prévenir les risques. Ces mesures comprennent la limitation de l'utilisation de l'effet de levier pour les clients de détail dans le trading de cryptomonnaies, ainsi que la réglementation des méthodes de publicité des jetons numériques, etc. Ces politiques sont considérées comme susceptibles d'augmenter les coûts d'exploitation des entreprises et les risques de conformité, tout en diminuant la vitalité du marché.
Dans le même temps, d'autres régions travaillent activement à la mise en place de politiques favorables au Web3. Par exemple, Hong Kong mettra en œuvre un nouveau système de licences pour les actifs virtuels en juin 2023, permettant aux plateformes autorisées de fournir des services aux investisseurs de détail et d'ouvrir le trading de dérivés. Cette politique comparative pousse certaines entreprises à envisager une migration.
Changement des flux de fonds
Singapour avait autrefois de nombreuses sources de financement pour le Web3, y compris des fonds gouvernementaux, des capitaux-risque et des fonds privés. Cependant, depuis le second semestre de 2022, l'incertitude économique mondiale a augmenté et la volatilité du marché des cryptomonnaies s'est intensifiée, entraînant un certain retrait de fonds du secteur Web3 ou une réduction des investissements.
En même temps, d'autres pays et régions attirent activement des fonds Web3. Par exemple, la Suisse a adopté la "loi sur la blockchain", offrant un cadre juridique clair et favorable pour les entreprises Web3, et dispose de services bancaires spécialisés en cryptomonnaies. Ces initiatives ont attiré un grand nombre d'entreprises et d'investisseurs nationaux et étrangers.
Mobilité des talents
Singapour avait à l'origine un vivier de talents Web3 diversifié et international. Cependant, avec le resserrement des politiques de restriction sur les immigrants à Singapour et l'augmentation de la demande de talents Web3 dans d'autres régions, certains talents ont commencé à quitter Singapour à la recherche de meilleures opportunités de développement.
D'autres pays attirent des talents Web3 grâce à des politiques incitatives. Par exemple, l'Estonie a lancé un visa de nomade numérique, permettant aux travailleurs à distance de rester longtemps sur place et de bénéficier de services numériques. Le pays possède également la plus grande communauté blockchain d'Europe, offrant une plateforme d'échange et de collaboration pour les talents Web3.
Facteurs de coût de la vie
Le coût de la vie élevé à Singapour est également l'un des facteurs affectant la perte de talents et d'entreprises Web3. Selon les données, le coût de la vie mensuel moyen pour une personne seule est d'environ 3 300 SGD, tandis qu'un ménage de trois personnes nécessite environ 4 800 SGD, sans compter les frais d'éducation.
En comparaison, des pays voisins d'Asie du Sud-Est comme la Malaisie, la Thaïlande et l'Indonésie offrent un coût de la vie plus bas, tout en ayant un environnement réglementaire plus flexible et une richesse de ressources humaines. Ces avantages ont attiré de nombreux professionnels du Web3 à envisager un déménagement.
Conclusion
Les défis auxquels Singapour est confronté dans le domaine du Web3 proviennent de plusieurs aspects, notamment les changements de politique, les ajustements des flux de financement, la fuite des talents et la pression des coûts de la vie. Ces facteurs ont conduit certains entreprises et investisseurs du Web3 à envisager de quitter Singapour pour chercher un environnement de développement plus adapté. Comment faire face à ces défis et maintenir la compétitivité dans le domaine du Web3 sera une question que Singapour devra examiner avec soin.