Selon des rapports, une plateforme de médias sociaux bien connue a récemment procédé à des licenciements massifs de travailleurs sous contrat, impliquant jusqu'à 4400 personnes, soit environ 80% du nombre total de travailleurs sous contrat de cette plateforme. Cette information a été révélée par un initié de la plateforme à un journaliste d'un site d'actualités technologiques.
Cette réduction d'effectifs devrait avoir un impact significatif sur la vérification du contenu de la plateforme et la maintenance des infrastructures de base. Fait surprenant, les employés à temps plein de la plateforme ont déclaré qu'ils n'avaient reçu aucune notification interne avant le licenciement des travailleurs contractuels avec lesquels ils collaboraient.
Cette action a suscité des inquiétudes concernant la capacité opérationnelle de la plateforme. La modération de contenu est un élément clé pour maintenir un écosystème sain sur la plateforme, tandis que les services d'infrastructure sont directement liés à l'expérience utilisateur. Une réduction d'effectifs aussi massive pourrait poser des défis pour l'exploitation quotidienne de la plateforme et son développement à long terme.
De plus, le manque de préavis a également suscité des questions sur le mécanisme de communication interne de l'entreprise. La collaboration entre les employés à temps plein et les travailleurs sous contrat est essentielle au bon fonctionnement de la plateforme, et des changements de personnel inattendus peuvent perturber les processus de travail établis.
Avec la diffusion de cette nouvelle, l'industrie se concentre généralement sur l'orientation future de la plateforme. Assurer la qualité du service tout en réduisant le personnel sera un grand défi pour la direction de la plateforme. En même temps, cet événement a également suscité des réflexions sur les tendances de l'emploi dans le secteur technologique.
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SolidityStruggler
· 07-08 01:42
Les larmes coulent en diagonale à travers chaque caractère.
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ContractFreelancer
· 07-05 15:08
L'ère de l'auto-assurance des entreprises ?
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MEVHunter
· 07-05 15:07
Le groupe a acheté le dip, l'opportunité d'arbitrage arrive.
Les géants des réseaux sociaux licencient massivement, 4400 travailleurs sous contrat ont été renvoyés, suscitant des inquiétudes opérationnelles.
Selon des rapports, une plateforme de médias sociaux bien connue a récemment procédé à des licenciements massifs de travailleurs sous contrat, impliquant jusqu'à 4400 personnes, soit environ 80% du nombre total de travailleurs sous contrat de cette plateforme. Cette information a été révélée par un initié de la plateforme à un journaliste d'un site d'actualités technologiques.
Cette réduction d'effectifs devrait avoir un impact significatif sur la vérification du contenu de la plateforme et la maintenance des infrastructures de base. Fait surprenant, les employés à temps plein de la plateforme ont déclaré qu'ils n'avaient reçu aucune notification interne avant le licenciement des travailleurs contractuels avec lesquels ils collaboraient.
Cette action a suscité des inquiétudes concernant la capacité opérationnelle de la plateforme. La modération de contenu est un élément clé pour maintenir un écosystème sain sur la plateforme, tandis que les services d'infrastructure sont directement liés à l'expérience utilisateur. Une réduction d'effectifs aussi massive pourrait poser des défis pour l'exploitation quotidienne de la plateforme et son développement à long terme.
De plus, le manque de préavis a également suscité des questions sur le mécanisme de communication interne de l'entreprise. La collaboration entre les employés à temps plein et les travailleurs sous contrat est essentielle au bon fonctionnement de la plateforme, et des changements de personnel inattendus peuvent perturber les processus de travail établis.
Avec la diffusion de cette nouvelle, l'industrie se concentre généralement sur l'orientation future de la plateforme. Assurer la qualité du service tout en réduisant le personnel sera un grand défi pour la direction de la plateforme. En même temps, cet événement a également suscité des réflexions sur les tendances de l'emploi dans le secteur technologique.