Fuente de la imagen: Generada por la herramienta de IA Unbounded
Una gran preocupación pública sobre la inteligencia artificial es cómo afectará a los puestos de trabajo. La combinación de despidos y la explosión de la inteligencia artificial ha exacerbado esas preocupaciones. Sin embargo, el progreso tecnológico es inevitable y no podemos detener este impulso, pero podemos frenarlo mediante la regulación y una consideración cuidadosa de cómo equilibramos la adopción de tecnología y la protección del empleo.
Con la velocidad de la innovación y la disrupción, debemos hacer una pausa para asegurarnos de tener el control del impacto de la tecnología en la sociedad. Es importante reflexionar sobre cuáles son nuestros valores fundamentales; también teniendo en cuenta cómo tratamos a las personas y cómo nos mantenemos competitivos en el mercado global.
La interrupción de la industria provocada por el avance tecnológico ha estado ocurriendo desde la antigüedad. En vísperas de cualquier cambio importante, siempre hay preocupaciones sobre el impacto en los seres humanos y la fuerza laboral. En el artículo "El futuro del trabajo" de Rania Hoteit, da un ejemplo: la reina Isabel rechazó una patente para una máquina de tejer automática porque temía que el tejido automatizado reduciría el empleo y mataría de hambre a la gente. Pero las fábricas todavía usaban las máquinas y, a fines del siglo XIX, había cuatro veces más tejedores de fábrica que en 1830.
A medida que avanzaba la Revolución Industrial, Gran Bretaña temía que las personas fueran reemplazadas por máquinas y permanentemente desempleadas. Estos temores hasta ahora han sido en su mayoría fuera de lugar. A corto plazo, sin embargo, la gente sufre. Aquellos que son adaptables y capaces de aprender rápidamente nuevas tecnologías se encuentran en una mejor posición que otros para navegar por las revoluciones de transición de la industria.
Para brindar cierta perspectiva sobre el ritmo de cambio en el mercado laboral, un estudio del MIT encontró que el 60% de los trabajos en 2018 no existían en 1940. Con cualquier cambio en la industria, surgirán nuevos puestos de trabajo. Eso no quiere decir que esta ola de cambio encaje en ese molde, pero ciertamente vale la pena considerarlo.
Por supuesto, la integración de la IA no está exenta de desafíos y desventajas. Una de las preocupaciones más importantes en torno a la IA es la posibilidad de pérdida de empleo, especialmente en industrias que dependen en gran medida de tareas repetitivas o rutinarias que pueden automatizarse.
A medida que la IA y el aprendizaje automático se vuelven más sofisticados y capaces de realizar tareas más complejas, existe el riesgo de que se eliminen más puestos de trabajo, lo que podría generar desempleo y trastornos económicos. No se puede negar que la tecnología avanza más rápido que nunca, y la humanidad está en riesgo si puede mantenerse al día.
Según Goldman Sachs, 300 millones de puestos de trabajo podrían verse afectados. Si bien estas cifras son asombrosas, la investigación muestra que la mayoría de los trabajos solo se ven afectados parcialmente por la automatización y tienen el potencial de complementarse entre sí y aumentar la productividad en el lugar de trabajo. Las industrias con mayor riesgo son las de "apoyo administrativo" con un 46 por ciento estimado, y las "legales" con un 44 por ciento estimado. Los roles menos riesgosos serán el trabajo manual y el trabajo práctico. El cronograma para estas estimaciones no está claro, pero podría ser dentro de una década.
A medida que la IA continúa evolucionando y se integra cada vez más en varias industrias, su adopción brinda muchas oportunidades laborales nuevas y otros beneficios. Veremos tareas más mundanas delegadas a la IA y humanos necesarios para el perfeccionamiento, el control de calidad y aspectos más creativos del trabajo. Los trabajos como ingeniero de aprendizaje automático, leyes y ética de IA, científico de datos e investigador de IA requieren habilidades y conocimientos especializados, y tienen una gran demanda a medida que más empresas buscan desarrollar e implementar soluciones impulsadas por IA.
La pregunta es qué tan rápido las personas pueden adaptarse a estos roles. Tener una comprensión básica de sus talentos y cómo transferir sus habilidades será clave para adaptarse rápidamente. Nuestra sociedad necesita una estrategia de fuerza laboral que integre la IA y conserve los puestos de trabajo a través de ajustes de roles. La combinación de la creación de nuevos puestos de trabajo, los programas de reciclaje y la colaboración entre humanos e IA garantizarán una fuerza laboral dinámica en la que los humanos y la IA trabajen juntos para maximizar la productividad y la innovación.
Algunos expertos creen que las creatividades serán menos vulnerables al poder de la tecnología. La naturaleza no lineal y desordenada de las emociones y pensamientos humanos transmitidos a través de diferentes medios artísticos encarna las cualidades únicas de los seres humanos. Los errores más grandes a veces pueden terminar siendo las mejores obras maestras.
Sin embargo, la IA también se ha infiltrado en el ámbito creativo a través de aplicaciones como el generador de imágenes DALL-E 2. Estas aplicaciones no necesariamente están dejando sin trabajo a los creativos talentosos, sino que más bien permiten a los humanos hacer el trabajo que ya están haciendo con mayor eficiencia. Existe el riesgo de que un pequeño grupo de artistas conocidos domine el mercado, dejando a los artistas menos conocidos con una participación de mercado aún menor. Por otro lado, más artistas tendrán acceso a la tecnología y los mercados globales para aumentar su capacidad de venta y posiblemente nivelar el campo de juego.
Jack Ma piensa que en los próximos 30 años, la gente solo trabajará 4 horas al día, tal vez 4 días a la semana... pero podría ser doloroso llegar allí.
Si bien la posibilidad de desplazamiento laboral es de hecho una preocupación, existen posibles soluciones a este problema. Una de esas soluciones es la idea de un ingreso básico universal (RBU), un ingreso garantizado proporcionado a todos los ciudadanos, independientemente de su situación laboral.
Los defensores de UBI argumentan que puede proporcionar una red de seguridad para los trabajadores desplazados por la automatización y la inteligencia artificial, permitiéndoles satisfacer sus necesidades básicas mientras buscan nuevos trabajos o buscan oportunidades de educación y capacitación. Si bien la UBI sigue siendo una idea controvertida, existe un creciente interés y apoyo para explorarla como una posible solución a las pérdidas de empleo inducidas por la IA. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la UBI no es una panacea y todavía hay muchos problemas y desafíos que deben abordarse al implementar dicho sistema.
Las leyes y las políticas gubernamentales serán factores importantes para mediar en la IA e integrarla en muchos aspectos de nuestra sociedad, incluida la fuerza laboral. Necesitaremos un conjunto más sólido de respuestas políticas para garantizar que los trabajadores se adapten para que los beneficios de la automatización se compartan ampliamente. En un futuro más equilibrado, las tecnologías de IA coexistirán con los humanos, empoderándonos y mejorando vidas, mientras gestionamos cuidadosamente los riesgos y desafíos para garantizar una sociedad justa e inclusiva.
Según el informe Future of Jobs del Foro Económico Mundial, 85 millones de puestos de trabajo serán reemplazados por máquinas de inteligencia artificial para 2025. El mismo informe afirma que la IA creará 97 millones de nuevos puestos de trabajo para 2025. Ninguna industria es inmune a los impactos beneficiosos y/o perjudiciales. A continuación se muestra una lista de posibles trabajos alternativos en algunas industrias, así como nuevos trabajos generados por la inteligencia artificial.
Posibles trabajos alternativos
vida personal
Asistente virtual
Automatización del hogar inteligente
Guía de fitness y salud
Gestión financiera personal
Citas en línea y emparejamiento
fabricación
Control de calidad
Mantenimiento Predictivo
Optimización de procesos
gestión de la cadena de suministro
Robótica y Automatización
bienes raíces
Valoración de la propiedad
Análisis de mercado
Recorrido Virtual de Bienes Raíces
evaluación de inquilinos
evaluación de riesgo de préstamo hipotecario
juego
Diseño y prueba del juego
Personajes controlados por IA
Generación de contenido del programa
Análisis del comportamiento del jugador
Entrenador de deportes electrónicos
agricultura
Agricultura de Precisión
Seguimiento de cultivos
Detección de plagas
previsión de producción
Riego inteligente
entretenimiento
recomendación de contenido
Experiencia de realidad virtual
publicidad personalizada
seguimiento de redes sociales
Edición automática de video
seguro médico
diagnóstico de enfermedades
Plan de tratamiento individualizado
Descubrimiento de drogas
Análisis de imágenes médicas
Auxiliar de Enfermería Virtual
Transporte
Vehículos de conducción autónoma
Gestión de Tráfico
Optimización de rutas
distribucion logistica
Navegación con drones
educar
Plataforma de aprendizaje adaptable
Tutor Virtual
Análisis de aprendizaje
detección de plagio
orientación profesional
finanzas
Detección de fraude
Comercio algorítmico
Evaluación de Riesgo de Crédito
Asesoramiento Financiero
Gestión de cartera
Gestión de la energía
Gestión de Redes Inteligentes
Optimización de la respuesta a la demanda
predicción del consumo de energía
Integración de energías renovables
Mantenimiento predictivo de suministro eléctrico
recursos humanos
selección de candidatos
Reclutamiento
Análisis de rendimiento
Compromiso de los empleados
Entrenamiento y Desarrollo
Minorista
Gestión de inventario
pronóstico de la demanda
optimización de precios
Chatbot de atención al cliente
recomendación personalizada
AMBIENTE REAL
modelado climático
Seguimiento de la contaminación
Monitoreo de vida silvestre
Gestión de ecosistemas
Optimización de recursos naturales
ley
Análisis de contratos
Revisión de documentos legales
predicción del resultado del caso
Gestión de la propiedad intelectual
Investigación legal automatizada
exploración espacial
Nave espacial autónoma
Navegación móvil planetaria
planificación y optimización de misiones
Análisis de datos astronómicos
Mantenimiento de satélites
Seguridad Pública
Vigilancia y Seguridad
gestión de desastres
Respuesta de emergencia
control de multitudes
predicción del crimen
Arte y Diseño
Arte Generativo
Diseño Arquitectónico
Composición musical
Diseño de moda virtual
Asistencia en escritura creativa
Periodismo
Redacción de noticias automatizada
Verificación de hechos
Análisis de sentimiento
Pronóstico de tendencias
análisis de redes sociales
Atención al cliente
Chatbots y asistentes virtuales
Análisis de sentimiento
Enrutamiento de boletos y determinación de prioridad
Gestión del conocimiento
Análisis de soporte
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Ciencia de datos e ingeniería de IA: Existe una demanda creciente de personas que puedan desarrollar, implementar y mantener modelos y sistemas de IA.
Ciberseguridad: A medida que las tecnologías de IA se vuelven más complejas, se necesitan profesionales especializados en ciberseguridad para garantizar que los sistemas de IA sean seguros, transparentes e imparciales, protejan la privacidad del usuario y eviten consecuencias no deseadas.
Ética de la IA: supervisa las políticas para garantizar el uso seguro y ético de la IA.
Funciones creativas impulsadas por IA: combinación de la creatividad humana con capacidades de IA, como diseñadores asistidos por IA o estrategas de contenido en áreas como publicidad, diseño gráfico y producción de video.
Diagnósticos de atención médica e IA: Los diagnósticos impulsados por IA y la medicina personalizada están creando nuevas oportunidades para que los profesionales médicos interpreten los conocimientos generados por IA y tomen decisiones informadas para la atención del paciente. Esto incluye nuevos desarrollos médicos, atención personalizada al paciente y recopilación segura de datos para que se puedan ejecutar planes de diagnóstico y tratamiento más efectivos.
Educación habilitada para IA: Incorporación de IA en la educación, como diseñadores de planes de estudio asistidos por IA y facilitadores de aprendizaje personalizados, que trabajan en estrecha colaboración con los sistemas de IA para crear experiencias de aprendizaje personalizadas para los estudiantes.
Expertos en colaboración de IA: A medida que los sistemas de IA se vuelvan más omnipresentes, los profesionales que puedan administrar y optimizar la colaboración entre humanos e IA en el lugar de trabajo tendrán una gran demanda. Estos expertos ayudan a diseñar flujos de trabajo y procesos para maximizar la productividad y la eficiencia al tiempo que garantizan la satisfacción laboral.
Administrador de máquinas: entrena máquinas reales para que hagan lo que el software de IA les pide que hagan.
IA para la sustentabilidad y el cambio climático: La creciente necesidad de abordar el cambio climático y promover prácticas sostenibles ha dado lugar a nuevos roles centrados en el uso de la IA para el monitoreo ambiental, el modelado climático y la gestión de recursos.
Gestión de la cadena de suministro impulsada por IA: La IA está transformando la gestión de la cadena de suministro al aumentar la eficiencia y reducir el desperdicio. Están surgiendo nuevos roles para profesionales que pueden administrar y analizar información generada por IA para optimizar las operaciones de la cadena de suministro.
IA en el servicio de atención al cliente: administre sistemas basados en IA para brindar una experiencia de cliente perfecta y personalizada.
Política y regulación de IA: A medida que aumenta la adopción de IA, los gobiernos y las organizaciones necesitarán expertos en política y regulación de IA para garantizar el cumplimiento de los estándares éticos, la transparencia y la protección de la privacidad.
Ingeniero de TIP: Alguien que puede crear el texto correcto para generar los resultados precisos requeridos por LLM (modelos de lenguaje grande) como ChatGPT. Estos puestos están disponibles para marketing, bufetes de abogados, servicio al cliente, recaudación de fondos y publicaciones sin fines de lucro, y más.
AI Auditor: administra los sistemas impulsados por IA para garantizar que se utilicen de manera correcta, justa y precisa de manera legal.
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Explore el impacto de la IA en el empleo: ¿Qué trabajos es probable que se reemplacen y qué nuevos trabajos surgirán?
Fuente: Forbes
Recopilación: Babbitt
Una gran preocupación pública sobre la inteligencia artificial es cómo afectará a los puestos de trabajo. La combinación de despidos y la explosión de la inteligencia artificial ha exacerbado esas preocupaciones. Sin embargo, el progreso tecnológico es inevitable y no podemos detener este impulso, pero podemos frenarlo mediante la regulación y una consideración cuidadosa de cómo equilibramos la adopción de tecnología y la protección del empleo.
Con la velocidad de la innovación y la disrupción, debemos hacer una pausa para asegurarnos de tener el control del impacto de la tecnología en la sociedad. Es importante reflexionar sobre cuáles son nuestros valores fundamentales; también teniendo en cuenta cómo tratamos a las personas y cómo nos mantenemos competitivos en el mercado global.
La interrupción de la industria provocada por el avance tecnológico ha estado ocurriendo desde la antigüedad. En vísperas de cualquier cambio importante, siempre hay preocupaciones sobre el impacto en los seres humanos y la fuerza laboral. En el artículo "El futuro del trabajo" de Rania Hoteit, da un ejemplo: la reina Isabel rechazó una patente para una máquina de tejer automática porque temía que el tejido automatizado reduciría el empleo y mataría de hambre a la gente. Pero las fábricas todavía usaban las máquinas y, a fines del siglo XIX, había cuatro veces más tejedores de fábrica que en 1830.
A medida que avanzaba la Revolución Industrial, Gran Bretaña temía que las personas fueran reemplazadas por máquinas y permanentemente desempleadas. Estos temores hasta ahora han sido en su mayoría fuera de lugar. A corto plazo, sin embargo, la gente sufre. Aquellos que son adaptables y capaces de aprender rápidamente nuevas tecnologías se encuentran en una mejor posición que otros para navegar por las revoluciones de transición de la industria.
Para brindar cierta perspectiva sobre el ritmo de cambio en el mercado laboral, un estudio del MIT encontró que el 60% de los trabajos en 2018 no existían en 1940. Con cualquier cambio en la industria, surgirán nuevos puestos de trabajo. Eso no quiere decir que esta ola de cambio encaje en ese molde, pero ciertamente vale la pena considerarlo.
Por supuesto, la integración de la IA no está exenta de desafíos y desventajas. Una de las preocupaciones más importantes en torno a la IA es la posibilidad de pérdida de empleo, especialmente en industrias que dependen en gran medida de tareas repetitivas o rutinarias que pueden automatizarse.
A medida que la IA y el aprendizaje automático se vuelven más sofisticados y capaces de realizar tareas más complejas, existe el riesgo de que se eliminen más puestos de trabajo, lo que podría generar desempleo y trastornos económicos. No se puede negar que la tecnología avanza más rápido que nunca, y la humanidad está en riesgo si puede mantenerse al día.
Según Goldman Sachs, 300 millones de puestos de trabajo podrían verse afectados. Si bien estas cifras son asombrosas, la investigación muestra que la mayoría de los trabajos solo se ven afectados parcialmente por la automatización y tienen el potencial de complementarse entre sí y aumentar la productividad en el lugar de trabajo. Las industrias con mayor riesgo son las de "apoyo administrativo" con un 46 por ciento estimado, y las "legales" con un 44 por ciento estimado. Los roles menos riesgosos serán el trabajo manual y el trabajo práctico. El cronograma para estas estimaciones no está claro, pero podría ser dentro de una década.
La pregunta es qué tan rápido las personas pueden adaptarse a estos roles. Tener una comprensión básica de sus talentos y cómo transferir sus habilidades será clave para adaptarse rápidamente. Nuestra sociedad necesita una estrategia de fuerza laboral que integre la IA y conserve los puestos de trabajo a través de ajustes de roles. La combinación de la creación de nuevos puestos de trabajo, los programas de reciclaje y la colaboración entre humanos e IA garantizarán una fuerza laboral dinámica en la que los humanos y la IA trabajen juntos para maximizar la productividad y la innovación.
Algunos expertos creen que las creatividades serán menos vulnerables al poder de la tecnología. La naturaleza no lineal y desordenada de las emociones y pensamientos humanos transmitidos a través de diferentes medios artísticos encarna las cualidades únicas de los seres humanos. Los errores más grandes a veces pueden terminar siendo las mejores obras maestras.
Sin embargo, la IA también se ha infiltrado en el ámbito creativo a través de aplicaciones como el generador de imágenes DALL-E 2. Estas aplicaciones no necesariamente están dejando sin trabajo a los creativos talentosos, sino que más bien permiten a los humanos hacer el trabajo que ya están haciendo con mayor eficiencia. Existe el riesgo de que un pequeño grupo de artistas conocidos domine el mercado, dejando a los artistas menos conocidos con una participación de mercado aún menor. Por otro lado, más artistas tendrán acceso a la tecnología y los mercados globales para aumentar su capacidad de venta y posiblemente nivelar el campo de juego.
Jack Ma piensa que en los próximos 30 años, la gente solo trabajará 4 horas al día, tal vez 4 días a la semana... pero podría ser doloroso llegar allí.
Si bien la posibilidad de desplazamiento laboral es de hecho una preocupación, existen posibles soluciones a este problema. Una de esas soluciones es la idea de un ingreso básico universal (RBU), un ingreso garantizado proporcionado a todos los ciudadanos, independientemente de su situación laboral.
Los defensores de UBI argumentan que puede proporcionar una red de seguridad para los trabajadores desplazados por la automatización y la inteligencia artificial, permitiéndoles satisfacer sus necesidades básicas mientras buscan nuevos trabajos o buscan oportunidades de educación y capacitación. Si bien la UBI sigue siendo una idea controvertida, existe un creciente interés y apoyo para explorarla como una posible solución a las pérdidas de empleo inducidas por la IA. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la UBI no es una panacea y todavía hay muchos problemas y desafíos que deben abordarse al implementar dicho sistema.
Las leyes y las políticas gubernamentales serán factores importantes para mediar en la IA e integrarla en muchos aspectos de nuestra sociedad, incluida la fuerza laboral. Necesitaremos un conjunto más sólido de respuestas políticas para garantizar que los trabajadores se adapten para que los beneficios de la automatización se compartan ampliamente. En un futuro más equilibrado, las tecnologías de IA coexistirán con los humanos, empoderándonos y mejorando vidas, mientras gestionamos cuidadosamente los riesgos y desafíos para garantizar una sociedad justa e inclusiva.
Según el informe Future of Jobs del Foro Económico Mundial, 85 millones de puestos de trabajo serán reemplazados por máquinas de inteligencia artificial para 2025. El mismo informe afirma que la IA creará 97 millones de nuevos puestos de trabajo para 2025. Ninguna industria es inmune a los impactos beneficiosos y/o perjudiciales. A continuación se muestra una lista de posibles trabajos alternativos en algunas industrias, así como nuevos trabajos generados por la inteligencia artificial.
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Funciones creativas impulsadas por IA: combinación de la creatividad humana con capacidades de IA, como diseñadores asistidos por IA o estrategas de contenido en áreas como publicidad, diseño gráfico y producción de video.
Diagnósticos de atención médica e IA: Los diagnósticos impulsados por IA y la medicina personalizada están creando nuevas oportunidades para que los profesionales médicos interpreten los conocimientos generados por IA y tomen decisiones informadas para la atención del paciente. Esto incluye nuevos desarrollos médicos, atención personalizada al paciente y recopilación segura de datos para que se puedan ejecutar planes de diagnóstico y tratamiento más efectivos.
Educación habilitada para IA: Incorporación de IA en la educación, como diseñadores de planes de estudio asistidos por IA y facilitadores de aprendizaje personalizados, que trabajan en estrecha colaboración con los sistemas de IA para crear experiencias de aprendizaje personalizadas para los estudiantes.
Expertos en colaboración de IA: A medida que los sistemas de IA se vuelvan más omnipresentes, los profesionales que puedan administrar y optimizar la colaboración entre humanos e IA en el lugar de trabajo tendrán una gran demanda. Estos expertos ayudan a diseñar flujos de trabajo y procesos para maximizar la productividad y la eficiencia al tiempo que garantizan la satisfacción laboral.
Administrador de máquinas: entrena máquinas reales para que hagan lo que el software de IA les pide que hagan.
IA para la sustentabilidad y el cambio climático: La creciente necesidad de abordar el cambio climático y promover prácticas sostenibles ha dado lugar a nuevos roles centrados en el uso de la IA para el monitoreo ambiental, el modelado climático y la gestión de recursos.
Gestión de la cadena de suministro impulsada por IA: La IA está transformando la gestión de la cadena de suministro al aumentar la eficiencia y reducir el desperdicio. Están surgiendo nuevos roles para profesionales que pueden administrar y analizar información generada por IA para optimizar las operaciones de la cadena de suministro.
IA en el servicio de atención al cliente: administre sistemas basados en IA para brindar una experiencia de cliente perfecta y personalizada.
Política y regulación de IA: A medida que aumenta la adopción de IA, los gobiernos y las organizaciones necesitarán expertos en política y regulación de IA para garantizar el cumplimiento de los estándares éticos, la transparencia y la protección de la privacidad.
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AI Auditor: administra los sistemas impulsados por IA para garantizar que se utilicen de manera correcta, justa y precisa de manera legal.