قادة النساء في صناعة Web3: جرأة على التحدي، وابتكار مستمر

في هذا المجال الناشئ المليء بالفرص والتحديات المعروف باسم Web3، استطاعت امرأة من أصول صينية أن تؤسس إمبراطوريتها الخاصة بفضل شجاعتها وذكائها وإرادتها القوية. هي رائدة أعمال متسلسلة، وداعمة ثابتة لصناعة Web3، وتعتبر مسيرتها النضالية ملحمة ملهمة في عالم ريادة الأعمال.

رائد أعمال متسلسل يتحدى نفسه باستمرار

بدأت رحلة ريادة الأعمال لهذه رائدة الأعمال في فترة الجامعة. بينما كان زملاؤها ما زالوا غارقين في حياة الحرم الجامعي، كانت قد بدأت التدريب في العديد من الشركات، وجمعت خبرة قيمة في الصناعة. وقد قالت: "حددت أهدافي مبكرًا، وكنت مستعدة لبذل كل ما في وسعي من أجل تحقيقها."

بعد التخرج، ذهبت إلى الولايات المتحدة للعمل في التجارة الدولية، وكسبت أول ثروة لها بفضل جهدها وذكائها. ومع ذلك، كانت هذه مجرد البداية. كـ"رائدة أعمال مستمرة" متحمسة لاستكشاف أشياء جديدة، كانت فضولها يدفعها إلى المضي قدمًا.

خلال أزمة الاقتصاد العالمي 2008-2009، عندما سقط الكثيرون في حالة من الذعر، كانت هي حريصة على التقاط الفرص الجديدة، ودخلت مجال الاستثمار بعزم. لم تغير هذه القرار مسار حياتها فحسب، بل وضعت أيضًا الأساس لمسار ريادة الأعمال في المستقبل.

في عام 2017، اجتاحت تقنية blockchain العالم. من خلال التعريف من قبل صديق، تعرفت على Bitcoin، وسرعان ما جذبتها إمكانيات هذه التقنية الناشئة. بعد دراسة متعمقة وتأمل، أصبحت مقتنعة بأن blockchain وصناعة Web3 تحتويان على إمكانيات نمو ضخمة، فتوجهت بقوة واستثمرت كل جهدها، وأسست صندوقًا مخصصًا للاستثمار في الأصول الرقمية.

خلال عملية الاستثمار، اتصلت ودرست بعمق العديد من بورصات العملات الرقمية، وجمعت خبرات ومعرفة واسعة. لاحقًا، أثناء رحلة لاستكشاف السوق في أمريكا اللاتينية، اكتشفت بذكاء فرص تطوير التمويل المشفر المحلي، مما أطلق مسيرة ريادة أعمال جديدة.

من التجارة الدولية إلى مجال الاستثمار، ثم الانغماس القوي في صناعة Web3، كل تحول لها يبرز صفاتها الشخصية الجريئة في مواجهة التحديات. عندما سُئلت عن سبب حبها للتحدي المستمر لنفسها، اعترفت قائلة: "ربما يعود ذلك إلى شخصيتي، فأنا بطبعي أحب استكشاف إمكانيات جديدة."

تأثرت ببيئة أسرتها، وكانت منذ صغرها فضولية تجاه عالم الأعمال. خلال عطلة الصيف في المرحلة الابتدائية، حاولت القيام ببعض الأعمال الصغيرة، وفهمت مبكرًا منطق التجارة المتمثل في الشراء بسعر منخفض والبيع بسعر مرتفع. قالت مبتسمة: "أنا لا أسعى فقط لتحقيق القفزة من 0 إلى 1، بل آمل أيضًا في تحدي نفسي باستمرار، وتجاوز الحدود، وتحقيق القفزة من 1 إلى 10000."

رحلة جديدة للريادة: الالتزام بالامتثال في الإدارة وتنويع فرق العمل

مشروعها الجديد هو مثل مغامرة مليئة بالمفاجآت والتحديات، حيث توجد شرارات عشوائية ولكن هناك أيضًا إصرار ضروري.

في رحلة عشوائية إلى أمريكا اللاتينية، كانت في الأصل مجرد زيارة لدراسة السوق والبحث عن مشاريع استثمارية، لكنها فتحت بشكل غير متوقع بابًا إلى عالم جديد. في هذه الأرض المليئة بالحيوية والمعقدة بعض الشيء، اكتشفت بحسها الحاد فرصة هائلة. يواجه سوق أمريكا اللاتينية مشاكل مثل التضخم وعدم استقرار العملة، حيث لا يملك عدد كبير من الناس حسابات مصرفية، ويصعب الحصول على الدولار والعملات القانونية الأخرى. بينما يمكن أن توفر خصائص العملات الرقمية مثل اللامركزية وسهولة المعاملات حلولاً لهذه المشكلات. أدركت على الفور أن هذا السوق يحتوي على إمكانيات لا حصر لها، وعزمت على بدء رحلة جديدة في ريادة الأعمال هنا.

لذلك ، لم تتردد في دخول سوق أمريكا اللاتينية ، وأسست منصة عملات رقمية متوافقة. تغطي هذه المنصة التداول بالعملات الرقمية وتمتد أيضًا إلى تطبيقات متعددة مثل المدفوعات ، وتخدم العملاء من القطاعين B و C ، وتهدف إلى تقديم حلول مالية أكثر ملاءمة وفعالية للسوق المحلية.

"الامتثال التشغيلي" هو المتطلب الأساسي الذي وضعته للمشروع الجديد منذ البداية. ومع ذلك، فإن الامتثال للأعمال المتعلقة بالعملات الرقمية في أمريكا اللاتينية يعد تحديًا غير مسبوق تقريبًا. الجهات التنظيمية لديها معرفة قليلة جدًا بهذا النوع من الأعمال الناشئة ولا تعرف كيفية تنظيمها.

الأمر الأكثر صعوبة هو أن عملية الحصول على الترخيص طويلة وصعبة. من إعداد الوثائق إلى التواصل مع الهيئات التنظيمية، كل مرحلة تتطلب الكثير من الوقت والجهد. خلال هذه العملية، تأتي ضغوط مالية ومشكلات إدارة الفريق تباعًا. العديد من الشركات اختارت الاستسلام عند مواجهة هذه الصعوبات، لكنها لم تفعل. بفضل إيمانها الثابت وإرادتها القوية، قادت فريقها للاستمرار. بعد ثلاث سنوات من الجهد، حصلوا أخيرًا على أول ترخيص تشغيل متوافق للعملات الرقمية في المكسيك.

"الإصرار هو مفتاح نجاحنا." اختتمت بقولها، "خلال هذه العملية، لم أتعلم فقط كيفية التواصل مع الآخرين في سياقات ثقافية مختلفة، بل صقلت أيضًا قدرتي على البقاء مركزًا والتقدم في مواجهة التحديات وعدم اليقين."

أعضاء فريقها من دول وخلفيات ثقافية مختلفة، بما في ذلك المكسيكيين والأمريكيين والصينيين والأرجنتينيين والبرازيليين وما إلى ذلك. كيف تقود مثل هذا الفريق المتنوع هو موضوع آخر مهم تواجهه.

"أولاً الاحترام، احترم ثقافات وعادات كل دولة." وقالت: "لا يمكننا استخدام نمط واحد لإدارة الجميع، بل يجب أن نتكيف مع الظروف المحلية، ونفهم أنماط التفكير المختلفة في سياقات ثقافية متنوعة، ونبني أساساً من الثقة والتعاون بين بعضنا البعض."

في الوقت نفسه، تعطي أهمية لاختيار المواهب التي تتناسب مع قيم الشركة. خلال عملية التوظيف، تقوم بإجراء عدة جولات من المقابلات والاختبارات، حيث لا تركز فقط على الكفاءة المهنية للمتقدمين، ولكنها تهتم أيضًا بقدرتهم على التعلم، وقدرتهم على العمل الجماعي، وتقبلهم للثقافات المختلفة، ومدى توافقهم مع قيم الشركة. تأمل أن يتمكن أعضاء الفريق من السعي نحو التقدم، والتعلم المستمر، والنمو مع الشركة. تحت قيادتها، وعلى الرغم من أن عدد أعضاء الفريق ليس كبيرًا، إلا أن كل فرد يتمتع بقدرات استثنائية، حيث يمكنهم العمل بشكل مستقل وكذلك التعاون الوثيق لدفع نمو الشركة وابتكارها.

اليوم، تركز شركتها على تطبيق العملات الرقمية وتقنية blockchain في مجال المدفوعات عبر الحدود. "لقد رأينا الإمكانيات الكبيرة للعملات الرقمية في المدفوعات عبر الحدود، حيث يمكنها معالجة العديد من نقاط الألم في طرق الدفع التقليدية بشكل فعال." قالت: "هدفنا هو تقديم حلول مدفوعات عبر الحدود فعالة ومنخفضة التكلفة للشركات."

حالياً، تركز الشركة بشكل رئيسي على العملاء من الطرف B. وهي تعتقد أن هناك طلباً هائلاً على العملات الرقمية في سوق الطرف B. في أمريكا اللاتينية، كانت الشركات تعتمد في السابق على SWIFT لإجراء المدفوعات عبر الحدود، لكن هذه الطريقة تأخذ عادةً من 5 إلى 7 أيام للوصول، وغالبًا ما تصل الرسوم إلى 2%-3%، مما يجعل الشركات تفتقر إلى خيارات أفضل. ومع ذلك، من خلال الاعتماد على فريق محترف وعمليات متوافقة، قدموا حلاً أكثر كفاءة وأفضل من حيث التكلفة، حيث يمكن أن تصل الأموال عادةً في غضون بضع دقائق إلى بضع ساعات، وتكون تكاليف المعاملات أقل من 1%.

في الوقت نفسه، تستمر الشركة في توسيع سوق المستهلكين. بالنسبة للمهاجرين اللاتينيين في الولايات المتحدة، كانت التحويلات عبر الحدود تعتمد في السابق بشكل رئيسي على إحدى شركات التحويل، التي كانت تتميز بارتفاع الرسوم وبطء السرعة، بالإضافة إلى الحاجة للذهاب إلى نقاط الخدمة المادية. الآن، يمكنهم إتمام التحويلات من خلال هذه الشركة بتكاليف أقل وسرعة أكبر. بالإضافة إلى ذلك، تقوم الشركة من خلال خدمة العملاء من القطاع B ، بالوصول غير المباشر إلى المزيد من المستخدمين من القطاع C بنموذج B2B2C، مما يتيح لعدد أكبر من الناس الاستفادة من خدمات الدفع عبر الحدود الأكثر كفاءة وشمولية، وجعل استخدام العملات الرقمية يتكامل حقًا في المشهد المالي اليومي.

"هي" قوة الاستيقاظ: قيادة رحلة جديدة لريادة الأعمال النسائية

باعتبارها قائدة نسائية حققت بعض الإنجازات في صناعة Web3، لديها فهم عميق لدور النساء في هذا المجال. "إن انضمام المزيد من النساء إلى هذه الصناعة أمر رائع حقًا!" قالت بحماس، "على الرغم من أن هذه الصناعة لا تزال يهيمن عليها الرجال، إلا أن نسبة النساء تتزايد تدريجيًا، وهذا يملأني بالأمل."

تعتقد أن النساء اللاتي يبدأن مشاريع في مجال Web3 يشبهن السير على طرق جبلية وعرة، حيث توجد مناظر جميلة وكذلك تحديات صعبة. "عادة ما تكون النساء أكثر مرونة من الرجال، وأكثر قدرة على تحمل الضغوط." قالت، "لن نستسلم بسهولة، حتى لو كانت الطريق مليئة بالأشواك، سنفعل كل ما في وسعنا للاستمرار." كما أشارت إلى أن النساء لديهن وعي أكبر بالمخاطر، وهن لا يغامرن بسهولة. "هذا يحمي بشكل ما من بعض المخاطر الكبيرة، لكنه قد يؤدي أيضًا إلى تفويت بعض الفرص،" تعبر عن أسفها.

في الحصول على الاستثمارات والموارد، قد تواجه النساء المزيد من الصعوبات. تتذكر أنه في بعض الفعاليات الصناعية الراقية، كانت غالبًا واحدة من القلائل من النساء، وأحيانًا كانت تتعرض لنظرات الآخرين التي تتسم بالتحيز. "غالبًا ما يحكم الناس على قدرتي بناءً على مظهري وجنسي، فيتجاهلون مهاراتي المهنية وإنجازاتي." توقفت للحظة، لكنها أكدت بعد ذلك: "لكني أعتقد أن النساء لا ينبغي لهن التراجع بسبب ذلك، بل يجب أن يعملن بجد أكبر لإثبات أنفسهن."

عند الحديث عن نماذج نسائية، تفكرت طويلاً. تعتقد أن النموذج الحقيقي ليس فقط من يحقق النجاح في الأعمال، بل الأهم هو القدرة على التأثير العميق على المجتمع ومستقبل البشرية، وإلهام الآخرين على المستوى الروحي. "في الواقع، هناك العديد من نماذج النساء الرائعات في هذا العالم، وكل واحدة منهن لديها ما يمكن تعلمه. بالنسبة لي، المفتاح ليس في الجنس، بل في الحكمة والشجاعة والتأثير الذي يظهرونه." قالت.

تؤمن بقوة أن القائدات النساء المتميزات يمتلكن بعض الصفات المشتركة، مثل المرونة والطموح والمعرفة. "هذه الصفات تجعلنا قادرين على الثبات في وجه الصعوبات، وتساعدنا على تحديد أهداف أعلى، وتمكننا من استخدام المعرفة لحل المشكلات." قالت، "لكن لكل شخص تجاربه الفريدة وشخصيته، وهذه التجارب والشخصيات تشكل في النهاية ذاتنا الفريدة."

بالنسبة للشابات اللواتي يرغبن في دخول صناعة Web3، لديها العديد من النصائح. 강조ت أنه يجب أولاً التفكير بوضوح في الأهداف، وتحديد نوع الشخص الذي يرغبن في أن يصبحن عليه. قبل الدخول في هذه الصناعة، يجب إجراء بحث وفهم عميقين للصناعة، وتطوير خطة مهنية واضحة. كما ذكرت الشابات أنه يجب أن يكن حذرات في اختيار فرص العمل والتدريب. عند تقديم السيرة الذاتية، يجب التفكير فيما إذا كانت هذه الوظيفة ستعزز من مهاراتهن، وما إذا كانت تتماشى مع خططهن المهنية.

إنها مليئة بالثقة في مستقبل قوة المرأة. "أنا أؤمن أنه مع انضمام المزيد والمزيد من النساء إلى هذه الصناعة، ستصبح قوة المرأة مرئية لكثير من الناس." قالت، "نحن لا نستطيع فقط تحقيق النجاح في هذه الصناعة، بل يمكننا أيضًا تقديم وجهات نظر وقيم فريدة للصناعة."

قصة她 هي تفتح رائع للنساء في صناعة Web3، وأيضًا تفسير قوي آخر لقوة "她".